员工被拘留，单位能以旷工为由开除他吗？律师解答：我们国家的《劳动合同法》有明确规定，用人单位解除劳动者的劳动关系主要有以下三大类情况：1.用人单位的经济性裁员可以解除。2.双方协议可以解除。3.单方面强制性解除（①在试用期内达不到适用条件的，②劳动者严重违反了公司的规章制度或劳动纪律，③劳动者被处于刑事犯罪）
员工被拘留，单位能以旷工为由开除他吗？
律师解答：我们国家的《劳动合同法》有明确规定，用人单位解除劳动者的劳动关系主要有以下三大类情况：1.用人单位的经济性裁员可以解除。2.双方协议可以解除。3.单方面强制性解除（①在试用期内达不到适用条件的，②劳动者严重违反了公司的规章制度或劳动纪律，③劳动者被处于刑事犯罪）。
本案中，劳动者被解除劳动关系的理由为澳门金沙员工被行政拘留了十五天，如果单位以这种理由(yóu)解除员工，属于违法解除的行为，不可以以这种理由解除。
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