为什么有些老板非常喜欢最笨的人去完成工作？而且那么地信任他的能力？这个笨 不是指真正的笨，而是指能够真正去执行，真正不打折扣去做事的人，是指人做事不会耍滑头，不会说假话，愿意去做交待的任何事的。职场上
为什么有些老板非常喜欢最笨的人去完成工作？而且那么地信任他的能力？
这个笨 不是指真正的笨，而是指能够真正去执行，真正不打折扣去做事的人，是指人做事不会耍滑头，不会说假话，愿意去做交待的任何事的。职场上，为什么领导都喜欢听话的员工？
如果你是领导，你会喜欢不听话的人吗?领导唱歌跑调，你敢笑话他(她)吗?请给我使劲地鼓掌!
领导让你跳粪坑，你敢（pinyin：gǎn）违抗吗?请【练：qǐng】给我使劲地跳，最好在里面扎个蜢子，肯定《dìng》有好处!
领导让澳门新葡京你接其家人，别不知好歹，请给我送点礼物，这是[shì]给你机会!
人就是这样，难道你(读：nǐ)是领导，你会喜欢和你犟嘴给你难堪的下属《繁：屬》吗?再看看领导后面的，那一个《繁体：個》不是混得人模人样的…
唉一一!不说了，全是难[繁体：難]听的。就信你捉弄一下也无妨，我反正傻!
谢邀(读：yāo)!
体制内的领导爱提拔比自己聪明还是笨的人？你的晋升属于哪种？
遇到重大情况时，指望着真正的人才去担当重任！！！平时呢？什么样的领导，就启用什么样的人。包括文化，喜好（会送礼，会拍(pinyin：pāi)马，会喝酒）等等。[捂脸][捂脸][捂{练：wǔ}脸]
部门领导总喜欢背地里说下属坏话，谁不在说谁，还喜欢开很恶心的黄腔，是什么心理？
谢谢邀请！这是一种想扼杀部下，抬高自己的行为。做领导应该呵护手【拼音：shǒu】下，当面纠《繁：糾》正错误，经常表扬和（hé）激励，工作方可顺利进行。
有的领导不喜欢埋头苦干的员工，而是喜欢溜须拍马的员工，这是为什么？
就是一句话说清楚：他一定是吃官饭或者是国企领导。对付澳门伦敦人他(拼音：tā)的办法就两个：
第一、您努力工作，尽快(pinyin：kuài)赶超他。您来管理他！
第二、您离开他，离开他等类人的环境。选择适合您的环境，或【拼音：huò】者创业。
为什么老板会比较喜欢下属的阿谀奉承，反而不喜欢说实话的员工？
这问题有点怪。照提问的说法，简单归纳就是，老板比较喜欢阿谀奉承，不喜欢【练：huān】听说实话。
事实上，对大多数有一定个人实力的老板来说，应该比较喜欢有实力的员工的阿谀奉承。不太喜欢空有花娱乐城架子的下属之阿谀《繁：諛》奉承。
而且，有实力(pinyin：lì)的老板，就算接受下属的员工阿谀奉承，也会分场合的(拼音：de)。工作中，如果没有上级领导或其它老总在场的情况下，老板一般会就工作实话实说，就事论事。而在别的应酬场合，在不涉及到专业性强的工作{练：zuò}之外，老板肯定会喜欢下属的阿谀奉承。阿谀奉承在这里看起来是纯粹的贬义词，但实质体现的是下属的情商高一点而已。
从阿谀奉承作为情商的角度来看，就很容易理解老板为什世界杯么比较喜欢下属[繁体：屬]的阿谀奉承了。但老板既喜欢情商高的阿谀奉承的下属，肯定也喜欢智商高的员工实话实说。
谢澳门新葡京邀《拼音：yāo》！！！！
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