为什么有人不喜欢做管理，觉得管人特别累？我就不喜欢做管理工作，喜欢做业务工作。确实管理工作涉及人和事，特别是人的思想工作最难做，而好多事情也很棘手。大概就是这种心态的原因吧。领导为何喜欢磨洋工的员工，而不喜欢按时完成任务的人？不是领导喜欢磨洋工的员工，而是那些员工长期在与领导的斗争中，形成了一种博弈平衡，员工让领导认为某些工作就是需要那么长时间才能完成
为什么有人不喜欢做管理，觉得管人特别累？
我就不喜欢做管理工作，喜欢做业务工作。确实管理工作涉及人和事，特别是人的思想工作最难做，而好多事情也很棘手。大概就是这种心态的原因吧。领导为何喜欢磨洋工的员工，而不喜欢按时完成任务的人？
不是领导喜欢磨洋工的员工，而是那些员工长期在与领导的斗争中，形成了一种博弈平衡，员工让领导认为某些工作就是需要那么长时间才能完成。其他那些员《繁：員》工之所以磨，是因为他们发现这是最好的策澳门新葡京略，如果你太快做完，领导会认为事情很简单，或者又额外增加工作量，直到你无论怎么做也做不完为止，你会把自己压垮。
于是员工在自己【练：jǐ】可控澳门新葡京的范围内争取工作弹性空间，而领导也认可这个空间，互相平衡。
你一《读：yī》来(繁：來)，打破了这种平衡，你自己干活累不说，还可能侵害其他员工利益，而且也未必能博得领导欣(xīn)赏。
因为在#职场#，干活效xiào 率固然是很重要的指标，但不是全部指标(繁：標)。整个团队稳定也很重要。
团队要极速赛车/北京赛车的是长期合力最大化《pinyin：huà》，而不是短期单兵作战最大化。
不要把领导想得那么肤{繁：膚}浅，很多时候亚博体育屁股决定脑袋，你没到那个位置，很多东西你看不到。
有的人为什么不爱运动了？
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为什么有些年轻人喜欢做临时工而不愿意进工厂做长期工？
有些情况不稳定，他们不顾长远利益，进工厂也没有好的，稳固的工作，工资也不那么应心，现在有些问题，很难介绍清楚，也不好介绍，都是些复杂多变的些情况，我也不知道怎么说好，请看看大家的说法吧，谢谢。，，，本文链接：http://10.21taiyang.com/Health-Conditions/12431142.html
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