被公司辞退，怎么样才能拿到赔偿？您好！这里是众和法律咨询为您提供法律咨询服务。首先你要弄清楚自己被辞退的原因是什么。如果是因为自身过错被公司辞退，那么将没有补偿。但是如果是公司无故将员工开除，那么公司就必须给员工支付相应的赔偿
被公司辞退，怎么样才能拿到赔偿？
您好！这里是众和法律咨询为您提供法律咨询服务。首先你要弄清楚自己被辞退的原因是什么。如果是因为自身过错被公司辞退，那么将澳门金沙没有补偿。但是如果是公司无故将员工开除，那么公司就必须给员工支付相应yīng 的赔偿。
首先要收集自己在公司工作的证明，如工牌、工资条和上班证明之类的。只有有了这些东西，才能够保世界杯证在申请劳动仲裁的《读：de》时候有足够的证据证明。
按照《劳动合同法》相关规定，赔偿金为每工作一年，支付一个月的工资作为赔偿金，满6个月不满一年的按照一年计算。
当(繁体：當)然如果公司没有和您签订劳动合同，那么他还需从用人之日起《pinyin：qǐ》，第二个月支付双倍工资，最长11个月。
如果您还有其他法律问题，欢迎关注头条号(hào)私聊澳门永利咨询，或者在下方评论留言咨询。
合同期内被辞退怎么赔偿？
1.公司属于单方面违法解除劳动合同，你可以依法拒绝辞退，要求公司继续履行合同。2.如rú 果你不要求公司继续履行合同，公司应当支付你两个月工资的赔偿金。
3.公司不支付赔偿金的可以向劳(繁开云体育：勞)动部门申诉。
依据：劳动合同法： 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向《繁体极速赛车/北京赛车：嚮》劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本文链接：http://10.21taiyang.com/Health-Conditions/12533026.html
公司辞退一般补偿《繁体：償》多少转载请注明出处来源