30岁没学历（繁体：歷）从零开始学什么好

怎么知道自己适合什么工作？职业选择是我们在职场之路上面对的第一道关口。在选择适合自己的个人发展方向上，如果我们选择了有极大兴趣而且擅长的职业，就能够将个人能力发挥到极致，利用自身独特优势将自己职业价值最大化，从而获得别人的认可

怎么知道自己适合什么工作？

职业选择是我们在职场之路上面对的第一道关口。

在选择适合自己的个人发展方向上，如果我们选择了有极大兴趣而且擅长的职业，就能够将个人能力发挥到极致，利用自身独特优势将自己职业价值最大化，从而获得别人的认可。

如何知zhī 道自直播吧己适合什么工作，我提供以下几种方法分享给大家：

虽然我们每个人都未必真正喜欢自己所学专业，但根据自己学习专业来选择自己的职业，这种选择在职业生涯的初始阶段，很大程度上是适合很多人的最佳选择。

在职场的头几年里，职场人最[拼音：zuì]主要的任务就是培训自己技能和职业素养，利用人岗匹配，利用自己所学、所《练：suǒ》掌握的本专业知识，无疑会让自己在培训职场技能上走最大的捷径。

爱因斯坦曾经说过：“兴趣和爱好是最好的老师，”兴趣也是产生工作激情的内在动力。

一个人一旦对一件事物产生了浓厚的兴趣《pinyin：qù》，自然会全神贯(guàn)注地去钻研，对一个人兴趣的培养也往往胜过对其知识的传《繁：傳》授。

美国波音公司前总裁强森，他[拼音：tā]的父亲是一家洗衣店的老板，生意也很红火。

父亲对洗衣店的前景无比看好，希望强森(sēn)以后来接班。但强森对父亲的安排毫无(繁：無)兴趣，整天磨洋工、无精打采，儿子的所作所为也让父亲大丢脸面。

强森的父亲征求了儿子意见后，让他去从事自己喜欢的机械专业，强森在自己喜爱的专业上刻苦钻【zuān】研，感觉有使不（pinyin：bù）完的精神头。

最后，强森逐渐成长为波音公皇冠体育【gōng】司的总裁。

从这个故事就可以看出，兴趣是一个人《练：rén》最好的老师，让自己的职业选择跟随自己的内心，不仅符合心理学基础，也《pinyin：yě》符合人的天性和自然规律。

在心理学上有一种叫做“心流”的说法，意思是：

人们在专注地从事某项工作或者事物时，会产生一种不愿打扰、抗拒jù 澳门新葡京打断的心理状态。

“心流”会让人产生一种高度兴奋感[拼音：gǎn]和充实感。

据研[拼音：yán]究发现，人们在从事自己喜欢和擅长的事shì 情上有更多的几率会产生“心流(liú)”。

在职业选择上，同根《gēn》据专业和爱好选[xuǎn]择一样，根据自己擅长的事情选择（繁体：擇）自己的职业，也是对自己最适合的一种选择方式。

在国外一些发达国家，会在孩子的青少年阶段就进行职业性格兴趣测试，以在后期的培训和教育中进行针对性培训，让孩子在职业第一阶段的职业选择之路上少走弯路。

推荐三种职业测评技术方法fǎ ：

A.MBTI职业性{拼音：xìng}格测试

是目{拼音：mù}前最流行的职业人格测评工具，从动力、信息收(shōu)集、决策方式、生活方式四个方面进行分析判断，这套方法可以测评出《繁：齣》不同的人对何种事物更具有擅长之处。

B.霍兰《繁：蘭》德职业性格测试

这种方法由美国约翰.霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家约翰.霍兰德创立，这种（繁体：種）理论针对劳动者的心理素质和择业倾向，将澳门新葡京劳动者分为六种类型，以推动劳动者和职业之间的相互适应。

▲霍兰德将劳动者划分为六种【繁：種】类型

C.SWOT分析[读：xī]法

SWOT本来是一种基于企业的内外部环境和竞争态势的一种分析方法。它通过列举研究对象的优势、劣势和面临的外部机遇和威胁，将之代入矩阵并用系统分析，从(繁：從)而得出决策结论的一种方法(fǎ)。

在职场上，有人将这种分析方法用于自己的职业选择和判断[繁：斷]，将自己的性格、特质、特澳门博彩长和劣势列举，结合自己职业备选项需要的素质要求、能力要求，来判断分析自己适合何种职业。

以上四种职业选择方法，既有管理心理学方面的，也有技术手段和方法，只要善加利用，遵从自己的内心，要找到自己适合的职业并不太难。而选择之后，就是更加努力。

我是@之舟职（繁体：職）读，人力资源师、高级人力资源法务师。20余（繁：餘）年职场经验，专注职场有[yǒu]价值知识、经验、感悟分享，愿和你一起成长，欢迎点赞并关注。