如果你的上级领导直接向你的下级布置工作?放平心态,别想太多,想了也没有实际作用问问你的上级和下属,有什么需要你帮忙做的不要直接干涉你的下属工作,给他提供帮助并且提醒他要分配好自己的时间,其他工作还要兼
如果你的上级领导直接向你的下级布置工作?
放平心态,别想太多,想了也没有实际作用问问你的上级和下属,有什么需要你帮忙做的不要直接干涉你的下属工作,给他提供帮助并且提醒他要分配好自己的时间,其他工作还要兼顾反省一下自己,是否领导对自己有不满意的地方如果有机会,以恳切的态度,和领导谈谈心对你有好处高层领导经常越级给下属员工直接安排任务,员工该怎么处理?
作为员工遇到这样的事情,可以做到以下三步1-接受任务,但是提醒高[pinyin:gāo]层领导,请他和自己的直属《繁:屬》领导打个招呼;自己的能力有限,还[繁:還]是要直属领导支持和帮助。
2-和自己jǐ 的直属领导,进行汇报,可以这样说:“大领导有一件事要安排,那天你不在,就交代我了,您看这个事情【拼音:qíng】这么这么办行不行?”然后根据《繁:據》直属领导的意见进行处理;
3-事情办(繁体:辦)好了,先汇报给直属[繁体:屬]领导,让《繁:讓》他知道事情进度,这样再去和高层领导汇报就不算是越级汇报了。
上级布置任务的时候,如果布置得不清楚导致结果出现问题,谁应当对此负责?
这个问题非常常见,我从工作接收的角度来回答一下。实际上{练:shàng},世界上有两个人不能去讲自己的道理,一个是和娱乐城自己的老婆,一个是和自己的领导。
不言而喻,无论谁错,下级肯定是有问题的。
一、工作接收至少【读:shǎo】应该包含以下内容:
1-做这(拼音:zhè)项工作极速赛车/北京赛车的意义是什么,这叫追本溯源;
2-这项工作的预期目标是什么,只有知道了[繁:瞭]领导的【读:de】预期,我们才可能超越他的预(繁:預)期;
3-这项工作的时效[pinyin:xiào]什么时间完成?
4-做这项工作需要特【练:tè】别注意什么?
您看,如果做(拼音:zu娱乐城ò)之前明白了这几个问题,我们出错的概率还高吗?
二、做为下级要学会快速的娱乐城归纳总结,并转化成自己的理解,演绎出来(繁体:來)(再复述一遍给领导听)。
极速赛车/北京赛车很多优秀的企业在布置工作的时候会从不同的角度说很多遍,就是为了避免出现错误,导致返工,甚至将本来稀松平常的工作转化(pinyin:huà)成了异常突发工作。
三、一项【练:xiàng】拿不准或者较复杂的工作,在形成方案后,做之前,要再找《zhǎo》领导汇报沟通一次,领导会给你提出意见建议,并会觉得你靠谱,还给了他成就感。
如果做到了上面这三条,还是出现[繁:現]问题,那我认为就怪领导了!
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