人力(读：lì)资源岗位招聘信息

如何招聘好的人事经理？多年以来从事企业招聘工作与猎头工作，谈一谈我的看法！回归到招聘本身，企业要招聘到一个合适的人从以下几方面做思考！第一步：1、我们要什么样的人（人事经理）？2、中短期这个人事经理要解决什么样的问题？3、公司本身处于什么行业

如何招聘好的人事经理？

多年以来从事企业招聘工作与猎头工作，谈一谈我的看法！回归到招聘本身，企业要招聘到一个合适的人从以下几方面做思考！

第一【练：yī】步：

1、我们要什(读：sh澳门新葡京én)么样的人（人事经理）？

2、中短娱乐城期这个人事经理要解决什么样（繁体：樣）的问题？

3、公司本身处于什么行业，在行业中处于什么样的位置？

综合以上三点就分析归纳出来这个人（pinyin：rén）事经理需要具备的能力与【练：yǔ】素质，也就可行形成工作职责与任职要求《qiú》！

第二步：招人的渠道(pinyin：dào)，可以通过网络招聘平台，内部推荐澳门威尼斯人，猎头及第三方服务公司，这里不详细描述！

第三步：面试(繁：試)与测评，企业招聘中比较重要的（pinyin：de）一个环节，我们要知道从那些维度去选拔候选人，也许你不懂专业工具，这里简单介绍多年工作的总结的十个维度中的几点：

1、基直播吧本信息维度：例如（练：rú）年龄、学历、籍贯等！

2、专业知识维【繁：維】度：例如需要怎(pinyin：zěn)样的教育经历、培训经历、职称及知识掌握情况！

3、身体素质(拼音：zhì)维度：简单来说就是身体情况

4、工作经历维度：候选人需要具备什么样的工作【练：zuò】经历，例如是国[繁体：國]企、上市、外资企业工作过？需要什么行业的经历？

其他不再详述，接下来就是如何评估，用什么样的面试方法来做评估，招聘是一个系统性、专(拼音：zhuān)业性的工作，做好这些，招聘一个好的人事经理或是其他员(拼音：yuán)工并不难！合适的才是最好的！

我的一些想法，大家怎么澳门金沙看？关注一起交流职场、企业招聘、猎头、求职经验[yàn]，共同学习进步！！