面试需要注意什么？我就来说一下面试前的准备吧，应该说面试前的准备充分的话，面试本身就不是一个太难的事了。其实临场反应能力只占了面试的30%，70%是来自于面试的准备。正如一场好的演讲，也是经过一次又一次的准备才会表现得淋漓尽致
面试需要注意什么？
我就来说一下面试前的准备吧，应该说面试前的准备充分的话，面试本身就不是一个太难的事了。其实临场反应能力只占了面试的30%，70%是来自于面试的准备（繁：備）。
正如一场(繁：場)好的演讲，也是经过一次又一次的准备才会表现得淋漓尽致。
乔布斯每次苹果的发布会[繁体：會]都要拉着所有的高管彩[cǎi]排10小时以上，并且自己会在台《繁：颱》下一次又一次的背演讲稿。
罗永浩提出一场两小时的演讲，台下要准(繁体：準)备200小时。
所以面试表现好，靠的是准备，做好以下这3点，马《繁体：馬》上从面渣变面霸。
01
了解意向公司，是让面试官知道“我懂（dǒng）你”
我在面试苹果的时候，面试官问假如让你帮苹果设计一个广告，你会怎{pinyin：zěn}么做？其中一位求职者提出在广告中与三星作一个对比，然后表达苹果比它优秀的地方。 结果这位面试者马上(pinyin：shàng)被【读：bèi】面试官刷掉了。
为什么？因为(繁体：爲)他提出了一个和苹果公司策略完全大相径【pinyin：jìng】庭的建议，苹果从来就不屑于和竞争对手比较。
另外一位同学曾经和我说他在面试(繁：試)京东的时候，被问及假如京东要做生鲜业务，要如何解决物流问题。他的解决方（读：fāng）案是外包物流，结果一样是面《繁体：麪》试失败。
为什么？因为京东最引以为傲的核心竞争力就是他们[繁体：們]拥有自己的物流系统，能够比阿里巴巴更好更快地配送。但是【练：shì】现在竟然要外包物流，和京东的核心竞争力完全相反。
很多人都知道(dào)面试前要了解一{pinyin：yī}家公司，但大部分人止步于百度搜搜XXX公司，了解了那些正常人都知道的【练：de】信息就误以为足够了。
了解一家公司最主要从以下三方（pinyin：fāng）面着手：
(1) 公司（sī）的核心产品/服务是什么？
公司存在就是为了卖产品或者服务，这是它的核心，你要《读：yào》了解他们的产品/服务是什么，特点是什么，和竞品的差别在哪里？例如小米的产品特点是性价比高，锤子手机以设计和用户体验（繁体：驗）为王。
(2) 公司的盈利(pinyin：lì)模式是什么？
一家公司存在的目的就是为了盈利，所以它是怎么赚钱的？例如：天猫/淘[练：táo]宝主要靠建立平台吸引商家[繁体：傢]收取服务费与卖广告， 京东则通过自己卖货赚钱。
(3) 公司有什么营销活动(繁：動)？
一家公司是如何宣传它的品牌与产品的？有[yǒu]什么特点？例如：苹果手机的广告大多是白色的背景，内容主要专注在自身产品的设计和品牌理念上，从不会提及其他竞【繁体：競】争对手。
深度了解意向公司，是为了让【练：ràng】面试官觉得
我不是为了找工作来应聘你《练：nǐ》们的
我是为{pinyin：wèi}了你们才来应聘的
02
准备面试的三个核心问题，以(拼音：yǐ)不变应万变
面试的形式和问题都千变万化，但是归根结底都在【pinyin：zài】考察以下三个问题
为什【拼音：shén】么你要申请这家公司？
为(拼音：wèi)什么你要申请这个职位？
为什么澳门金沙你能胜任(rèn)这份工作？
知道这三个考察核心以yǐ 后，再看看以下问题，是不是换汤不换药？
你为什么应【练：yīng】聘非本专业工作？——为什么你能胜任这份工作？
你除了申请我(wǒ)们公司，还（繁：還）有应聘其他公司【练：sī】么？——为什么你要申请这家公司？
你的五年职业规划是什么？——为什么你要申请这个职位[练：wèi]？
80%的问题都可以归类到这三个核心问题下，那么我们应该如《拼音：rú》何准备？
(1) 找到这家公司和这个职{繁体：職}位的应聘要求，提炼（繁：煉）出最核心的需求{练：qiú}点1，2，3….；
(2) 审视自己的教育背景，工作经历/社团经历，性格特点《繁：點》，总结出自己的【拼音：de】核《繁：覈》心能力1，2，3….；
(3) 你的哪些能力点是和公司/职位要求的能力点是匹配的《pinyin：de澳门新葡京》，就是你回答这三个核心问题的关键所在。
题海战术（繁体：術）可以帮你皇冠体育高考上清华
但帮不了你找一份好工作【pinyin：zuò】
03
写好逐字稿，回答变得自信，清晰，流《拼音：liú》畅
面试前qi澳门威尼斯人án 应该要把自己简历的每一点用STAR原
极速赛车/北京赛车S- Situation（事(读：shì)情的背景）
T- Task（任务）
A- Action（采取的{练：de}步骤）
R- Result（事情（读：qíng）的结果）
展开成一个5分钟左右的故事，并且写成逐字稿，这样面试官在问(繁：問)你简历上的任(读：rèn)意一段经历lì 的时候都保证能马上回答。
逐字稿和提纲的区别是什么《繁体：麼》？
逐字稿是把自己回答的内容一字{zì}不漏地写下来，可以做到按【读：àn】稿背诵。而提纲只(拼音：zhǐ)是把回答要点写下来。
为什么{练：me}推荐用逐字稿？
(1) 写完逐字稿可以不断地朗读，背诵，最后做到脱稿自然地表（繁：錶）述，在面试中就不(读：bù)会经常出现“嗯，嗯” “然后，然后”这种暗示语言表达能力不佳的语气词；
(2) 写完逐字稿就可以知道哪些无用信息可以删除，哪些核心信息保留，确保答案是清晰的。
在我经历过的一次模拟面试培训中，一位学员[繁体：員]在做自我介绍的时候，提到了在携程做校园大使推广APP的经[繁：經]历。
他的原本描（练：miáo）述是这样的
“我在大学期间担任携程旅游APP的校园推广大使，向学生推广它的机票预订功能。它的主要功能是可以随时退票，对于学生来说是很重要的，我用这个功能区和同[繁体：衕]学介绍，成功帮一个学生买了到XX地方的机票，产生了2000多元的【练：de】销售额（繁体：額），是所有销售大使中表现最好的”。
自我介绍是强调（繁体：調）自己有多优秀
不是介绍别(繁体：彆)人有多优秀
假如他写逐字稿就会发觉，很多无用{读：yòng}信息是可以删除的。
他的自我介绍就可以改为“我在携程担任校园大师，负责推广它的APP机票预订功能，成(拼音：chéng)功推销给一位{练：wèi}消费者，产生2000多元的销售额，是所有校园大使(pinyin：shǐ)中表现最好的。”
总[繁：總]结
临场反应{练：yīng}能力对面试表现的影响只占30%，70%是来自于面试的准备。正所{pinyin：suǒ}谓台上三分【读：fēn】钟，台下十年功。
要提高面试的成功率，要做以（yǐ）下三个准备：
(1) 和你的意yì 向公司谈恋爱，去了解它；
(2) 准备面试的三个本质问题，别用题海战术去掩盖自己战略思考的{读：de}懒惰；
- Why this company
- Why this position
- Why you
(3) 利用STAR原则写逐字稿，而不是提纲【繁：綱】；
本文链接：http://10.21taiyang.com/Health-Conditions/13064309.html
网络面试(shì)技巧和注意事项转载请注明出处来源
