领导说（繁体：說）下属太老实啥意思

领导会喜欢老实的员工吗？这个我看不完全是非得老实人，老实人相信他这没錯，但不是百分百，因为往往老实大了，会坏事的一凡老实人，大多数都钴牛角尖：之所以什么样的事，应什么人去办，那得（因事，因人而异不是铁板定钉，）但总之老实人诚信度大一些吧了

领导会喜欢老实的员工吗？

这个我看不完全是非得老实人，老实人相信他这没錯，但不是百分百，因为往往老实大了，会坏事的一凡老实人，大多数都钴牛角尖：之所以什么样的事，应什么人去办，那得（因事，因人而异不是铁板定钉，）但总之老实人诚信度大一些吧了。

升不升职跟一个人是不是实在的老实人没有任何关系，

而跟他能不能提世界杯供成果、创造（练：zào）价值有关系。

很多人在职场得不到提升，大多数时候是没有去提升自己创造价值的能力，又没有去主动创造升级的机会，他们只是被动的抱着不切实际的期望，等着上级领导主动去提拔他。

这样的人既无能，懒且蠢，还把自己标榜成是一个实在的老实人，潜台词是别人能够[gòu]升级，澳门新葡京都是因为不老实，还把自己当成是一个受害者。实为可怜又可恨…

这个回答有些扎人，但只是针对职场《繁：場》上某些人的做娱乐城法和现象，无意针对某个具体的人。

不喜澳门新葡京《拼音：xǐ》请绕行～