采(拼音：cǎi)购流程的八个步骤

面试采购岗位，有哪些面试官会问的问题？该如何准备？1、你为什么要选择做采购？谈谈你对采购的认识与看法；采购工作是具有挑战性的工作，对个人来讲，每天所接触的事情会丰富个人见识经验，会让个人进步对公司来

面试采购岗位，有哪些面试官会问的问题？该如何准备？

1、你为什么要选择做采购？谈谈你对采购的认识与看法；采购工作是具有挑战性的工作，对个人来讲，每天所接触的事情会丰富个人见识经验，会让个人进步对公司来讲，采购是一个重要的职位，是直接创造公司利益的，因为节约采购成本就是创造利益.我觉得在这方面我能够做到很好#21所以我选择做采购#21

采购在公司中是一个重要部门，跟公司利益是很有关系（繁体：係）的，采购成本的高低直接影响公司产品的销售价格对于采购【练：gòu】看法是，做事，身正不怕影子歪，不管别人怎么讲，怎么想，做事一定要【yào】做得问心无愧#21

2、“做zuò 一个合格的采购员”，你怎么理解{练：jiě}“合格”这两个字？合格的采购员是采购的产品能够做到适质，适时，适量，适价合格，还有更重要的一点是，经得住诱惑，一定要把公司利益放在首位#21

3、你认为采购员与亚博体育公司内部[练：bù]各部门的关系是什么?

相互【读：hù】联系，相互（hù）支持，相互配合.

4、做为一个采购员，你认为怎么样才【cái】处理好你与【pinyin：yǔ】你上司之间的关系.

大事小事都dōu 跟上司商量，有些事情可以给予建议，有些xiē 事情应该听取意见《繁：見》.

5、据我wǒ 所知，#2A#2A#2A公司是一家不错的企业，你(读：nǐ)为什么辞去那份做采购的工作zuò .

希望能够接受新的挑战，学习更澳门新葡京多知识我相信自己有采购工作(拼音：zuò)的

能力，能够直zhí 接的跟公司创造利益#21公司与个人利益是双赢的，相信贵公司的发展前景，相信在贵公(读：gōng)司也能够很好的发【fā】展自我.

6、你做采购这么久了，以前工作中有没有遇《练：yù》到些什（shén）么困惑？是怎（zěn）么解决的？

在以前工作中有遇到过很多的困惑，关于价格上涨问题，到货时间问题，产品质量问题啊等等但每次不管事情有多麻烦，都有解决了.在解决中，首先是对待问题的态度，应该及时的去解决而不是丢下不管，因为事情越久，处理起来就会越被动第二，就是跟各部门的沟通，想到他人的难处，站在对方考虑，然后再双方商量一种能够最合理的最好的解{jiě}决方案，而不【bù】是一个劲的坚持自己的想法，别人的都不听，也不替别人想.

7、你认为影响采购工作有yǒu 哪[pinyin：nǎ]些{读：xiē}？

采购员的【练：de】工作心态是直接影响采购工作的.心《拼音：xīn》态好，思想【xiǎng】好的话，所采购回来的东西都会是物超所值的公司领导对采购工作的重视度的影响生产部门或使用部门对采购工作的配合度的影响业务部门的协调度对采购工作的影响.

8、你认为采购员与(繁：與)供（gōng）应商的关系是什么?

工（pinyin：gōng）作朋友关系遇到问题时，能够双方一起协商想{xiǎng}办法将问题解决，全力配《练：pèi》合支持公司现场能顺利生产.

9、在采购过程中，澳门新葡京如果供应(繁：應)商给你回扣你怎么办?

建议供应商考虑与公司的长远合作关系【繁：係】，价格实在，保证质量，做好售后服务[繁体：務].

10、有一【pinyin：yī】批物料，你已经下订单通知供应商生产，但接到业务通知说客户取消订单，向供应商所订的物料公司其它产品上用不到（读：dào）。请问如果你是采购，你会怎么处理？请给出2-3个解决方案方案一，跟供应商商量，现所有产生的直接费用由供应商承担，但因为是我公司问题，现我公司向贵公司销售合同时间延长，以便不造成供应商损失

方《fāng》案二，由供应商先保管，待我公司需要再用到时【pinyin：shí】，再(拼音：zài)给送货#28前提肯定是在物料的保质期内#29.

11、你为什么要选择做采购？谈谈你对采购的认识与看法；进入采购这个职业，是别人选择安排的，我身不由己。但能继续采购工作，是因为采购真正的魅力：首先做采购要先有做人的原则，其次做采购是shì 处理就职企业与供应商双赢利益的工作，再者做采购是阅读一本百科全书，还有，采购工作要考验一个人的人rén 生目标，还有，很多。。。

12、“做一个合格的采(拼音：cǎi)购员”，你【pinyin：nǐ】怎么理解”合格”这两个字？为公司省该省的成本，为自己获取应有的报酬和成长机会，足矣！

13、你认为采购员澳门新葡京与公司内部各部门的关系是（拼音：shì）什么?

是合格采购的能力基础，是职《繁：職》业成长的关(繁：關)键步骤。

14、做为一个采购员，你认为怎么样才处理好你与你nǐ 上司《拼音：sī》之《读：zhī》间的关系.

尊重团队精神，就事论事。