招募令简短的文(wén)案

为什么有些hr在朋友圈发布不同公司的招聘信息？前不久，一个朋友突然给我发消息，问了一个问题：“老丁，为啥HR会在自己的朋友圈发布不同公司的招聘信息呢？”说实话，这个问题我从来没有注意到过，但是经他这么一提醒，确实这是个有趣的现象

为什么有些hr在朋友圈发布不同公司的招聘信息？

前不久，一个朋友突然给我发消息，问了一个问题：“老丁，为啥HR会在自己的朋友圈发布不同公司的招聘信息呢？”

说实话，这个问题我从来没有注意到过（繁体：過），但是经他这么一提醒，确实皇冠体育这是个有趣的现象。

我个人也是做了多年HR，对此我的看法有以【拼音：yǐ】下几点。

我曾经有个同行HR伙伴，也经常会在朋友圈或各种群里发布其他公司的招聘信息。

后来我很好奇为何他总是发布这(拼音：zhè)些和自己公司无关的内容。

结果这位wèi 同行告诉我，他是请其他的HR伙伴在帮他做[pinyin：zuò]招聘宣传[繁：傳]，而作为交换，他也就帮助别人去发布招聘信息。

我认为这样的做法确实很新颖《繁：穎》也很有效果，在这个年代dài ，做HR招聘越来越难，假如不从资源和渠道上去拓宽的话，很可能就招不到自己【拼音：jǐ】所需要的人才。

所（练：suǒ）以HR能够连接自己同行的资源，相互支持去招[zhāo]聘，我认为是一个不错的主意。

但是，也有人会担心《xīn》，这样的做法不是在帮其他公司打广告吗？

澳门金沙诚然，确实有这样的顾虑，但我认为也可以(yǐ)从以下两个方面来思考：

第一，你帮助别人打广告，别（繁体：彆）人也会同样帮你打广告，本(pinyin：běn)质上是互惠互利的；

第二，如果真的需要担心的话，尽量不寻找同行业的HR互换就可以，比如（rú）互联网的HR找(读：zhǎo)金融的HR合作之类。

想起前段时间，有位HR朋友推荐我去做兼职，我好奇是什么样的兼职那么有吸引力。

然后他说是做澳门新葡京猎头，虽然HR也可以转型去乙方成为全职的猎头(繁：頭)，但这也并不妨碍HR们可以兼职做猎头。

比如就可以在朋友圈推广这《繁：這》些客户公【练：gōng】司的招聘信息，搜集候{读：hòu}选人的简历，并进行一些初步的沟通等。

猎头兼职的模式主要（pinyin：yào）有两种：

第一种《繁：種》是做前端，即寻找企业客户，挖掘市场资源。

比如有(拼音：yǒu)些HR人脉资源很广(拼音：guǎng)，在B端市场上可以给企业们推荐专业的猎头渠道，那么后续的达成交给专业猎头去做即可。

这[繁体：這]方面一般做HRD和HRM的更加有优势。

第二种是做后端，即达成候选人的工作，一旦有了简【繁：簡】历，候选人的沟通、面试都可能需要兼职HR去参(繁：蔘)与。

而至于企业（繁体：業）客户，则交由猎头公司来负责即可。

还有一种最特殊的情况是那些你所看到的不同公司招聘信息，其实都是同一个集团。

举个例子来说极速赛车/北京赛车，我上一份工作就是在一(读：yī)家大型国有企业。

这家企业总人数有几万人，旗下的公司sī 达澳门威尼斯人到100家以上，包括一级子公司、二级子公司、三级和四级公司等。

所以一个集团【练：tuán】内某公司的HR，可能是帮助公司兄【读：xiōng】弟HR开展雇（繁：僱）主品牌的宣传的举动。

就拿（ná）我当时在国有集(读：jí)团负责人力的例子来说，每次校招的时《繁体：時》候我都会给集团兄弟企业转发招聘链接广告。

当然，为了澄清自己的身份，有时候我也会在转发链接时注明我们彼此的关系，让看到的朋友理解我这样做的目的。

从另一个意义上说，能够宣传同集团不同企业招聘信息的举[繁：舉]动，也可以更加证明自己公司的背《繁：揹》景和光环，从而吸引候选人的加盟。

以上，就是我关于这个话题的一些见解，希望对大家有所启发。

作者：丁路遥知事，今日头条签约作者，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，生涯咨(拼音：zī)询师，企业管理咨询[xún]顾问，高级培训讲师。码字不容易，如果喜欢我的文字，请帮忙点个赞，谢谢！