工地工伤《繁：傷》骨折赔偿案例

工人干活摔骨折怎么赔偿损失？1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受

工人干活摔骨折怎么赔偿损失？

1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；

2.如受伤被认[rèn]定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级澳门新葡京向用人单位索要伤残赔偿；

3.根据《工【练：gōng】伤保险条例》的相关规定，如受伤被【拼音：bèi】认《繁体：認》定为工伤，可享受如下工伤待遇：

（1）医药费由用人单位全【拼音：quán】额垫付；

（2）停工留薪期内（工亚博体育伤治疗、康复期间）工资按(拼音：àn)原待遇发放；

（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；

（4）住院期间伙食补助直播吧费按由(拼音：yóu)工伤职工所在地标准发放；

（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残(繁：殘)解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除（pinyin：chú）合同后领取）等待遇。

你好！很高兴给能为您解答问题。《工伤保险条例》是按照伤残等级、工资数额进行工伤赔偿的。下面，我将有关规定梳理如下，以供参考。

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，9.2九级条款系列23)骨折内固定术后，无功能障碍者10.十级条款系列14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍。因此，你的伤情可能评定为工伤十级或者九级伤残。

（一）一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：九级伤残是本人工资×9十级伤残本人工资×7。本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。是缴费工资，不是你的实发工资，经常会出现单位不安实发工资缴费的现象

（二）一次性医疗补助金【练：jīn】和就业补助《zhù》金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支（pinyin：zhī）付一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体标准授权各省政府规定，不是很一致。

（三）停工留薪期工(读：gōng)资。原工资福利待遇不变，由单位支付【读：fù】。停工留薪期一般是不超过12个月，可以适当延（yán）长，但延长不得超过12个月。一般按照工伤前12个月的平均工资，有的地方规定不包括加班费。

（四）停工留薪期护理。停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；不安排护(繁：護)理人员的，支付护理{练：lǐ}费。

（五《wǔ》）住院【练：yuàn】伙食补助费、交通费、食宿费。工伤保险基金支付，具体标准统筹地区人民政府规定，一般按照国家工作人员出差的标准补贴。

（六）医疗费。符合三个皇冠体育目录的医疗费，由工伤保险基金（练：jīn）支付。

（七）其他费用。由于你的伤极速赛车/北京赛车情不是很严重，所以工伤复发《繁：發》费，辅助器具费等可能是没有的。

以上费用，若用人单位未为职工缴纳工伤保险费，那么职工的工伤保险待遇全部由用人单位支付。若用人单位拒不支付工伤保险待遇的，我们国家设有工伤待遇预先支付制度，工伤职工可以申请工伤保险基金先行支付，工伤保险中心再向用人单位追偿。若用人单位为职工缴纳工伤保险费的，那么相关费用由工伤保险基金支付。