苏州人{练：rén}力资源四级考试

本人女。想从事人力资源管理。请问人力资源四级必须要考吗？难吗？其一，我做了十年人力资源了，没有证书。大多数单位对证书是没有要求的，更多的是看你的专业度和工作经验。如果不是科班出身，可以考个证打下理论基础

本人女。想从事人力资源管理。请问人力资源四级必须要考吗？难吗？

其一，我做了十年人力资源了，没有证书

大多数单位对证书是没有(pinyin：yǒu)要求的，更多的是看你的开云体育专业度和工作经验。如果不是科班出身，可以考个证打下理论基础。人力资源的工作能力大多数来自于工作实践

其二，我还真没听过有人力资源四级证书的说法。人力资源证书有一二三级，四级是入门吧。除一二级比较有（pinyin：yǒu）难度在，三级和澳门威尼斯人四级考试主要是以背诵性的知识点考试为主，只要能把知识背下来，就没有问题。

所以证书《繁体：書》不(读：bù)是必须得，如果觉得对于你背《繁：揹》诵不是难事得话，那考四级证也就不是难事。

最后，如果《guǒ》是为了找份人力资源的工作澳门博彩而考个证，有一定的意义，但是不大。只能在你面试的时候让人觉得你对人力资源稍微有那么点概念。我招人力资源实习生的时候，其实并不看重他是不是有证，更看重他的综合素质和可塑性。

希望对你有所帮助皇冠体育，谢【练：xiè】谢！

人力资源管理员#28四级#29：　　

1.具有大专学[繁：學]历，连续从事本职业工作【读：zuò】1年以上，经本职（繁：職）业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数。　　

2.具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数。

3.考试就培训时的《企业人力资源管理员基础知识》和《企业人力资澳门巴黎人源管理员{练：yuán} 四级》两门。