家人在工作中受伤，如何确认工伤？工伤保险条例规定，职工在工作时间，工作地点，因为工作受伤，可以认定工伤。可以看出，只有因为工作受伤才能认定工伤，享受工伤保险待遇。那么，是不是符合上面三个认定工伤的基本要素就可以认定工伤了呢？也不是的，首先你要确定，你是和用人单位是签定了劳动合同的，属于用人单位的合同制职工才可以，如果没有签定劳动合同，就要先认定劳动关系，才能走认定工伤这一步
家人在工作中受伤，如何确认工伤？
工伤保险条例规定，职工在工作时间，工作地点，因为工作受伤，可以认定工伤。可以看出，只有因为工作受伤才能认定工伤，享受工伤保险待遇。那么，是不是符合上面三个认定工伤的基本要素就可以认定工伤了呢？也不是的，首【读：shǒu】先你要确定，你是和用人单位是签定澳门新葡京了劳动合同的，属于用人单位的合同制职工才可以，如果没有签定劳动合同，就要先认定劳动关系，才能走认定工伤这一步。否则是无法进行认定工伤的。
工伤保险条例第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤（繁体：傷）害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出《繁：齣》工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长《繁：長》。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事shì 故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单[繁：單]位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一[pinyin：yī]款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的【拼音：de】设区的市级社会《繁：會》保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一yī 款规定的【练：de】时限内提交工伤认定申请，在此{读：cǐ}期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第十八条 提出工【拼音直播吧：gōng】伤认定申请应当提交下列材料：
#28一#29工(读：gōng)伤认定申请表
#28二#29与用人单位存在劳动关系#28直播吧包括事实劳动【练：dòng】关系#29的证明材料
#28三#29医疗诊断证明或者职业[繁体：業]病诊断证明书#28或者职业病诊断鉴定书#29。
工伤认定申请表应当包（p娱乐城inyin：bāo）括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门《繁：門》应当一次[pinyin：cì]性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政[练：zhèng]部门应当受理。
第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社澳门金沙会保《bǎo》险行政部门不再进行调查核实。
职工【pinyin：gōng】或者其近亲属认为是工伤，用人单位不【练：bù】认为是工伤的，由用人单位承担举《繁体：舉》证责任。
如果确定不了劳动关系，就不能认定工伤，当然也不享受工伤待遇，是不是就没办法了呢？办法还是有的，可以按照人身损害赔偿办法得以解决。
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