深圳市复工不早[zǎo]于2月9日

在深圳，因为疫情公司决定延迟到2月17上班，但是不计薪水这个合理合法吗？延长假期到17日是政府为了控制疫情。不干活企业不发工资也是合情合理的。许多私人房东不免租金也是合理并且合法的。因为银行也不免房贷呀！但是有部分实力强的企业会给员工发基本工资，有爱心有格局有实力

在深圳，因为疫情公司决定延迟到2月17上班，但是不计薪水这个合理合法吗？

延长假期到17日是政府为了控制疫情。

不干活企业不发(拼音：f皇冠体育ā)工资也是合情合理的。

许多私人房东不免租金也是合理并且合法的。因为银行也不免房贷[繁：貸]呀！

但是有部分实力（pinyin：lì）强的企业会给员工发基本工资，有爱心有格局有实力。

面对疫情，政亚博体育府、银行、房东、企业、员工一(拼音：yī)起来分担了。

如果企业一力承担，企业倒闭了，员工也得【练：dé】失业，损失更大。

国务院规定，春节假期延长至2月2日。按照《广东省人民政府关于企业复工和学校开学时间的通知》要求，除特殊情形外，广东省内各类企业复工时间不早于2月9日24时。因此，对于2020年1月30日:至2月9日这段时间，由于员工未上班的原因各不相同，工资支付也不同，具体的支付也不一样。

小李的公司，属于深圳不得复工企业的行列，按照规定，2月9日24前，未经允许不能复工。公司不能开工，小李就不能上班。

公司下通知，要求所有员工[练：gōng]在家，不得外出，随时等候公司通知。放假期间，工资[繁体：資]照发。

小王，老家是外省的，年前提前澳门巴黎人回家了。可是，现在，老家到处封路{练：lù}，也没有公共汽车。小王无法上班了。

没办（繁体：辦）法，小王只能跟公司请假了。

这时《繁：時》候，公司应当给予小王必要的假期。同时，也应当按照合同约定，继续《繁：續》支【拼音：zhī】付小王工资报酬。

但是，如果一个工资支付周[繁：週]期结束后，小王仍然不能上班，不能提供正【拼音：zhèng】常的【读：de】劳动，那么，企业可以根据深圳市的有关规定，支付小王适当的生活费。

老孙，是医院的医生。在工作期间，不慎被感染了肺炎。按照规定，老孙被医院隔离了。

在隔离(繁：離)期间，老孙不能正常的工作。但是，根据社会保险法、《工伤保险条例》等规定，老孙的情形应当认定为工伤，并应该根据《工伤保澳门博彩险条例》的规定，享受工伤保险待遇。

员工小张，放假期间，不慎感染了肺炎，出现了相关症状，并且被隔离了。

但是，单位通澳门银河知上班了。小张去不了，只能跟单位请假了[le]。

这时候，单位应当给予小张必要的【练：de】医疗期，让他接受康复治疗。在小张隔离期间，公司应该视同小张提供了正常劳动，并按照劳动合同支《zhī》付小张工资报酬，并且不能和小张接触劳动合同。如果隔离结束后，小张仍然需要继续接受一段时间的观察或者治疗，那么公司应当提供给小张必要的病假工资。

1月30日属于国家法定节假日，是春节假期的最后一天。按照劳动法的规定，在法定节假日上班的，必须支付300%的工资。

31日，2月1日、2日，属于国家延长的假期。按照国务院的文件规定，这一时期上班的，应该安排补休。不能安排补休的，应该支付劳动者200%的工资，作为补偿。

2月3日至2月[pinyin：yuè]7日，这[繁：這]段duàn 时间，虽然有的企业停工，有的企业正常生产，但是，对于上班的员工来讲，是属于正常上班时间，企业按照合同约定，支付正常的工资报酬即可。

2月8日、9日[练：rì]两天，是周末mò ，休息日，如果安排员工加班，那么，应当给予员工调休，或者是给予200%的工资作为补偿。

综上所述，在当前的特殊时期，企【读：qǐ】业应当依法按规来进行(读：xíng)生产经营，也应该注意保护员工的合法权《繁：權》益。