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生育津贴怎么领,需要符合什么条件2020年最新？
一澳门金沙、申领条[tiáo]件: 生育保险不是缴纳就可以享受福利，必须同时具备以下条件:
1.缴费年限: 至分娩前连续（繁：續）缴纳生澳门新葡京育保险费满12个月的#28即含生育月之前的连续十二个月均需参保缴费#29
2.符合计生政策:职{繁：職}工生育、实施计划生育手术符合国家计划生育政策
3.男职工申请:如男职工配偶未就业，女方未参加生育保险或缴费不满12个月的，在其分(pinyin：fēn)娩的，男方有连续正（pinyin：zhèng）常缴纳生育保险费满12个月#28含当月#29的，可申请按男职工未就业配偶享受生育保险待遇。
二、生育津直播吧贴的（练：de）发放方式
1.生育津贴发放至个人账户:产假澳门威尼斯人期间暂不发放工资，产假结束员工申请生育津贴，津贴下来后，工资高于津贴的补发差额#28产假期间五险一金个人(pinyin：rén)部分将从产假结束后的工资里面扣除#29。
2.生育津贴发到公司，由公司正常发放工资。也是哪个高取哪个。
宁波市生育保险医疗费及生育津贴的一般规定是什么？
生育保险报销条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位为职工累计缴费满1年娱乐城以《拼音：yǐ》上，并且继续为其缴费
2、符合国家和{练：hé}省人口与计划生育规定。生育保险报销范围：1、生育医疗费。女职工生育的检查(pinyin：chá)费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费#28含自费药品和营养药品的药费#29由职工个人负担
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付其它疾病的医疗费，按照(拼音：zhào)医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待(拼音：dài)遇和医疗保险待遇规定办理。2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付
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