2020山大青岛校区非事业编制招聘？时间：2020年05月25日 校区各相关单位：为畅通非事业编制人员成长晋升通道，加强岗位管理考核，优化队伍结构，激发非事业编制人员干事创业活力，根据《山东大学非事业
2020山大青岛校区非事业编制招聘？
时间：2020年05月25日校区（繁体：區）各相关单位：
为畅通非事业编制人员成长晋升通道，加强岗位管理考核，优化队伍结构，激发《繁：發》非事业编制人员干事创业活力，根据《山东大学非事业编制管理支撑队伍建设实施办法》（山大人字〔2019〕115号）（以下简称《实施办法》）及《关于开展非事业编制岗位首聘工作的通知》#28山大人字〔2020〕40号[繁：號]#29，现就做好青岛校区非事业编制岗位首聘工作，将《繁体：將》有关事项通知如下：
一、岗位设置及申报范(繁体：範)围
非事业编制岗澳门威尼斯人位首聘设置专业技术、文员、工（pinyin：gōng）勤三大类岗位，申报范围为学校校聘计划内岗位。
澳门巴黎人二{练：èr}、聘任条件
#28一#29基(练：jī)本条件
非事业编制各类各级岗位所需的能力要求、学历学位及工作年限等聘任基本条件按照《山shān 东大学非事业编制管理支撑队伍建设实施【pinyin：shī】办法》相关规定执行。针对少数专【练：zhuān】科学历人员，校内工作年限满5年（2015年4月30日前入校）且业绩突出的，可以申报专技、文员岗位，工作年限要求在《实施办法》规定标准基础上增加3年，申报岗位级别上限为中级四级；专科学历人员校内工作年限不满5年的，可按照工勤岗位进行申报，在工勤岗位体系内晋升发展{读：zhǎn}。
#28二#29业绩条(拼音：tiáo)件
各相关单位应在学校聘任基jī 本{练：běn}条件基础上，结合学科特点、岗位性质及工作实际细化完善本单位专技、工勤岗位聘任业绩条件，突出贡献和业绩导向，保障推荐工作更加科学规范；学校统一制定文员岗位聘任业绩条件。
三、工作程序{读：xù}
#28一#29成立工【读：gōng】作组织
1.成立山东大学（青岛）2020年非事业编制（繁体：製）岗位评审工作组，负责青岛[繁：島]校区非事业编制岗位聘任工《拼音：gōng》作。
2.各单位成立非事业编制岗位聘皇冠体育任推荐工作组（总人数不少于【练：yú】5人），由单位主要负责人担任组长。
#28二澳门博彩#29制定《dìng》业绩条件
各相关单位应在学校聘任基本条件基础（读：chǔ）上，结合学科特点、岗位性质及工作实际细化完善本单{pinyin：dān}位专技、工勤岗位聘任业绩条件，并报青岛校区人事处备案。
#28三#29个人申{shēn}报
申报人根据现岗位类别和工作实际进行岗位申报，对照专技、文员、工勤岗位聘任条件向所在单位提出申请，在学校人力资源管理系统中填写工作业绩、项目情《练：qíng》况、论文著作情况、奖励lì 及成果情况等信息，在线生成《推荐评审非事业编制岗位人员情况一览表》，同时向单位提交相关佐证材料原件。
#28四#29单位资格【拼音：gé】审核推荐
各单位认真审查申报《繁：報》材料的真实性和有效性，严格按照各类岗位聘任条件对申报人员进行资格审核，作出是否符合申[pinyin：shēn]报条件的明确结论；根据申报人员岗位贡献和业绩，在学校设岗数额内对符合申报条件人员进行评审推荐，分类别、分系列、分级别进行推荐排序；择优选拔，宁缺毋滥，现有人【拼音：rén】员达不到聘任条件的暂不推荐。
各单位对推荐人员名单及申报材料在本单位进行公示，公示期为3个工作日，公示无异议后在人力资源管理系统设置推荐顺序并提交学校复核。各单位须将非事业编制岗位聘任推荐工作组成员名单、《推荐评审非事业编制岗位人员《繁体：員》情况一览表》、单位资格审核通过人员汇总表、本单位专技及工勤岗位聘任业绩条件、公示报告、申{pinyin：shēn}报人佐证材料复印件于2020年6月3日前统一报送校区人事处。
#28五#29测算下达各类{繁：類}各级岗位数量
学校对人员(拼音：yuán)申报材料进行复核，根(练：gēn)据复核情况和岗位结构比例要求，分岗位类别从严从紧设置各个级别的岗位数量。
#28六#29评《繁：評》审工作组评审推荐
校区在各类各级岗位(练：wèi)数量内对各单位推荐人员[繁：員]进行综合评审推荐，分类分级择优确定拟聘人选，并对拟聘人选进行公示，公示期为5个工作日。
#28七(读：qī)#29学校聘任
校区将推荐结果报送学校非事业编制岗位【读：wèi】评聘领导小组，评聘领导小组审议后{pinyin：hòu}按岗聘任。
四(pi开云体育nyin：sì)、申报有关说明
#28一#29申报材料及工作年限计算的截止时间为2020年4月30日，主要工作成绩须为近五年取得，岗位聘任时间以学校公布聘任结果时间为准。
#28二#29《实施办法》中的“年限要求”按非事业编制人员在山东大学工作的周年年限累计计算，具体以合hé 同（协议）为准。聘期内学历/学位发生变化的，新学历/学位的工作年限自新学历/学位获得{练：dé}之日起开始计算；新学历/学位的工作年限、原学历/学位的工作年[pinyin：nián]限两种计算方式任选其一。
#28三#29不同用工形式、经费来源的聘用时间合并计算；各单位可通过学校人力资源管理系统查询本单位非事业编制人（读：rén）员现经费来源、岗位(练：wèi)类别和聘期时间。
#28四#29原学校经费岗位人员经考核达不到【练：dào】聘任条件、首聘未能进入岗位体系的，将转（繁：轉）为备案制岗位《读：wèi》（原自筹经费岗位）聘用或依法解除劳动关系（不包括学校未设岗导致未纳入岗位体系的人员）。
#28五#29各单位须按照《实施办法》要求，结合岗位聘任工作和单{pinyin：dān}位【读：wèi】实际，同时制定非事业编制岗位目标责任书和岗位考核标准，相关材料提交时间另行通(pinyin：tōng)知。
五、其他要[pinyin：yào]求
#28一(yī)#29高度重视
岗位首聘涉及非事业(拼音：yè)编制人员切身利益，各单位要【pinyin：yào】高度重视，按照学校统一部署，精心组织非事业编制岗位首聘工作，严格审核相关材料，相关工作环节要公开、公平、公正，确保聘任工作顺利进(繁体：進)行。
#28二#29严肃纪(繁：紀)律
各单位须严《繁体：嚴》格遵守回避制度申{pinyin：shēn}报人员应保{练：bǎo}证申报材料的真实性和有效性，对于弄虚作假、违反工作纪律的单位和个人，按照学校相关规定从严处理。
#28三[读：sān]#29异议期公示制度
为加强民主监督，严格执行异议期（读：qī）公示制度dù ，对公示期内有异议的情况认真调查核(繁：覈)实、及时处理。
联系人：王姣云[繁：雲]、杨萌
联系电《繁体：電》话：58630386、58630686
附件：1.单位报送评审材料【练：liào】要求
2.非事业编制岗位申【读：shēn】报系统使用说明
3.单位非事业编{繁体：編}制岗位聘任推荐工作组成员名单
4.非事业编制岗位首聘工作（zuò）日程安排
5.山东大学非事业编制管理支撑队伍建设实施办法（fǎ）
山东大学（青岛《繁体：島》）人事处
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