苏州生育津贴申报(拼音：bào)材料

苏州如何领取生育津贴？一、报销流程：1、个人收集相关资料，产后报公司人力资源科2、由人力资源科整理资料报社保申报3、办理完成的5个工作日后，打入职工社会保障卡内，可去苏州银行支取二、参保女职工分娩所需

苏州如何领取生育津贴？

一、报销流程：

1、个人收集【读：jí】相关资料，产后报公司人力资源科

2、由世界杯人力资源科整理资料报社保申（pinyin：shēn）报

3、办理完成的5个工作日后，打入职工社会保障【拼音：zhàng】卡内，可去苏州银行支取

二、参保女职工分娩所需资（繁体：資）料：

1澳门银河、女职工社会保《bǎo》障卡

2、居民身份证[繁：證]（需原件及复印件）

3、新生儿出生医学证明（需原件及复印（读：yìn）件）

4、出院yuàn 记录（医院公章）原件

5、医院费用清单原件

6、生育联系《繁体：係》单位

7极速赛车/北京赛车、原始发票原(拼音：yuán)件

温[繁体：溫]馨提示：

1、生{练：shē娱乐城ng}育联系单办理期限为怀孕后3个月至产后6个月内办理。

2、生育保险报销时效性为产后一年，逾{读：yú}期不可报销。

可以的，

有社保，产检《繁体：檢》和生产费用走生育险。

还到社保局领取【pinyin：qǔ】了生育津贴。

生育险办理lǐ 流程：

生育保险属于强(繁体：強)制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否(拼音：fǒu)正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。

1.在享受生育津贴前，单位需要为本人申缴生育保险，需要【练：yào】准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生【pinyin：shēng】育保险人员增减表，些三表由企业准备；

2.由单《繁：單》位持此（cǐ）三表前往社会劳（繁体：勞）动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表；

3.等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保(pinyin：皇冠体育bǎo)险费用，这个要去税务部门交纳；

4.办理医疗证：怀孕后，由用人单(繁体：單)位携带相关材料(练：liào)到社会劳动保险部门进行办理；

5.女职工生完孩子，产假满30内前（注意时间哦，逾期办理比较《繁体：較》麻烦）向社会劳(拼音：láo)动保险部门提交材料进行保险支付的办理；

6.等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生(读：shēng)育保险费申请表；

7.在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证[繁体：證]、医院的医务证明、医务结《繁：結》算的[练：de]单子等；

8.等待社会【练：huì】劳动保险（繁：險）部门审批完成后，本人可以携带相关证件到社保部门领取生【读：shēng】育保险的报销金。