深圳甲艾马达有没有《练：yǒu》试用期

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深圳甲艾马达有限公司怎么样？

是马达行业龙头企业。。。买过我的设备。

待遇也不错，加班时间多一点[diǎn]。。。

不要进甲艾马达，里面班长又不好，管理只知道罚款，没有任何福利，只有底薪和加班费，没有任何补贴，管理方法还是八九十年模式。老板的方针是三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人多的是，你们爱做不做，

应按照以下规定计算加班工资：

《劳动法(fǎ)》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位澳门博彩应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安[ān]排劳动者延长工作时间《繁：間》的，支付不低于工资的百分之一百五十的（练：de）工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排pái 补澳门新葡京休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法澳门银河定休假日安《pinyin：ān》排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳《繁：勞》动监察大队责令（练：lìng）用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执（繁体：執）行的，可以申请法院强制执行。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动(繁：動)报酬低于当地最低工资标准的，应当娱乐城支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照(读：zhào)劳动合同的约定或者国《繁：國》家规（繁体：規）定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；#30t

（三）安排加班不支付加班费[繁体：費]的；#30t

（四）解除或者终止劳动合同，未依《读：y亚博体育ī》照本法规定向劳动者支付经济补偿的。