东莞商业银行【练：xíng】招聘信息

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东莞农村商业银行银行卡怎么在手机上更新身份信息？

有的银行支持，有的不行，支持的话可以下载个app，然后上传身份证照片，和刷脸认证。

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面试与公务员考试中的结构化面试相比，形式上更加自由灵活，东莞银行招聘面试比较常见的形式是:半结构化面试、无领导小组讨论。

银行招聘面试备考时间#28面试通知到正式面试#29比较短，一yī 般在1-10天(拼音：tiān)，其中3--5天为大部分招聘人才的标准

银行的备考周期。由于没有固定的等题规测以及备考用期大短，大部(读：bù)分考生在准备面试时娱乐城显得无所适从，在此为考生整理了一些银行面试的基本考情和答题思路，让大家对银行面试有初步了解。

半【练：bàn】结构化面试

半结构化面(繁体：麪)试是在结构化面试的基础上，主考官、其他考官(拼音：guān)就应试者答题中涉及的有关问题或有疑问的问题进步追问，提问问题的数【pinyin：shù】量由面试总时间决定。

半结构化面试的组织形式通常有两种:一种是逐一面试，另一种是多人面试，即几名应试者同时进《繁：進》人[练：rén]考场进行面试。

无领导小组（繁体：組）面试

将6-12名应试者临时组成一个小组，不指派由谁充当讨论的主持人，要求应试者在规定时间内通(练：tōng)过讨论，得到一个小组成员一致认可的(拼音：de)用于解决问题的决策方案。

近年来无领导小组的趋澳门新葡京《繁体：趨》势表现为：

1开云体育.小组的规【练：guī】模扩大

每组人数的配置也有增加的趋势。比如北京分行曾出现过16人一组的状况。人数的增加，意味着（z皇冠体育he）竞争的加强，也意味着考试难度的加大。

2.时间缩短duǎn

无领导小组讨论环节的时间限制也有缩《繁：縮》短的趋势，突出表现为两个方面:一是根据题目内容省去个人陈述阶段，直接进人自由讨论阶段二【练：èr】是自由讨论的时《繁体：時》间变短。

3.专《繁体：專》业性逐渐增强

近几年的银行招考面[繁：麪]试题目中，资金分配、营销计划和方案等成了[繁体：瞭]命题的主要内容