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沈阳盘古网络有限公司靠谱吗？
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疫情期间私立幼儿园幼师有工资拿吗？有必要干下去吗？
我是曾律师，很高兴回答你的问题！疫情期间私立幼儿园幼（读：yòu）师是否有(练：yǒu)工资是shì 需要分情况讨论的，如果有上班则应该支付工资，没有上班则应该支付基本生活费。具体分析如下：
第一，虽然幼儿园没有复课，澳门永利但【拼音：dàn】幼儿园有安排幼师上班
在疫情期【练：qī】间幼【pinyin：yòu】儿园肯定是没有复课的，但部分幼儿园已经安排幼师进行课程设计、招生、统计学生情况等相关工作，那么应当视为安排了幼师上班，幼儿园应当根据劳动合同的约定向幼师支付工资。
与此同时，因为幼(练：yòu)师工作不饱和，每天工作时间不足8小时等情(拼音：qíng)况，幼儿园可以与幼师协商确定工资支付金额，但实际支付的工资金额不得低于当地最低工资标准。
第二，幼儿(拼音：ér)园没有安排幼师进行工作
幼儿园至今为止都没有安排幼(练：yòu)师进行工作的，应当视为停工待岗，根据各地复工时间的不同分（读：fēn）段计算工资及基本生活费。
以广东为例，2月9日之前应当按照劳动合同约定的正常上班时间工资支付工资待遇。2月9日之后可以优先安排带薪年假和奖励假。各类假期休完仍然没有复工的，停工待岗在一个工资支付周期内的（最长为30天），按照正常上班时间工资支付工资待遇；停工待岗超过一个工资支付周期的，按当地最低工资标准的80%支付基本生活费。
第三，是否有必要继续干澳门威尼斯人《繁：幹》下去
疫情期间所有(拼音：yǒu)幼(练：yòu)儿园都没有复学，这是大环境决定的，而你是幼【pinyin：yòu】师专业，如果不干下去就意味着要转行，在企业寒冬转行是大忌。所以，我认为是继续干下去为好，毕竟现在也快开学了。
结开云体育[繁：結]语
疫情期间安排了工作肯定是需要发放相应工资的，没有安排工作也是需要发放{读：fàng}基本生活费的。同时【pinyin：shí】，疫情期【练：qī】间老板与员工都应当兼顾各方利益共度寒冬，至于疫情期间辞职是大忌。
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