boss直聘这软件靠谱吗？建议不要用boss直聘，亲测这还是一个挂羊头卖狗肉的lj软件。Boss的门槛低，所以随便什么 公司都可以挂在上面欺骗面试者，让面试者白跑一趟是常有的事。一般boss直聘上的人
boss直聘这软件靠谱吗？
建议不要用boss直聘，亲测这还是一个挂羊头卖狗肉的lj软件。Boss的门槛低，所以随便什么 公司都可以{读：yǐ}挂在上面欺骗面试者，让面试者白跑一【练：yī】趟是【pinyin：shì】常有的事。
一般boss直聘上的人直接上来就和你说要一份简历的千万别发给[繁：給]他，这就摆明骗简历的，看一眼然后就没下文或消失很久（jiǔ）才给你回复，特别让人无语，也不知道对方是忙还是个闪电咋滴……
boss直聘上90%都是小公司或lj公司，建议别去，能不理他们尽量不理，浪费自己的【读：de】时间和精力非常不值当，你本来可以用这点时间去【练：qù】做其他【拼音：tā】有价值的事情，干嘛非得把时间浪费在这种没意义的事情上去呢？
建议用前程无忧，智联从去年《nián》整改开始也比较lj了，比起b澳门银河oss直聘又好一丢丢，但也半斤八两吧。
2020工作不好找，据说招聘的机会较往年下降了{练：le}37%左娱乐城右，说好的金三银四估计要拖到5.6月了。
请问有人用BOSS直聘找到工作的吗？怎么样？
我的上份工作就是通过BOSS直聘找到的。
具体过程很极速赛车/北京赛车有(拼音：yǒu)参考意义。大家可以看一下：
最开始我其实是在51job上投的简历，简历状态[繁体：態]是：HR已导出了《繁：瞭》你的简历（相当于现在的51job的“hr对你感兴趣”），但是我[练：wǒ]没有接到面试电话。
h世界杯r已导出简历的意思就是：HR已经把简历下载下来，并发给（繁体：給）用人部门主管了。没有接到面试电话，那应该是用人部门主管没有看中我的简历。
我对那份工作还是很感兴趣的，而且当时又是“裸辞”，失业状态，所以想着，既然hr已经把简历发给用人部门主管了，那我的基本条件应该还是符合岗位要求的，可以怎么样去争取一下呢？
于是想到boss直聘可以直接跟招聘的hr发消息，所【读：suǒ】以就上(读：shàng)boss直聘也搜了下这个职位。这个职位还真在boss直聘上也（yě）有。
遂发消[练：xiāo]息给hr问：我在51job上投的简历，看到51job上已经导出我的简历了，但是没有接到面试电话，我对这个职位非常有意向，可否[pinyin：fǒu]帮助再争取一下？
消息发了好几天都【拼音：dōu】没有回复。过了大概一个星期，hr打电话过来，说记得我是在boss直上联系过她，问我还有没有在找工作，以【读：yǐ】及英语能力如何等等，还主动建议我简历的有些地方写的不清楚，可以更新一(读：yī)下。后来我又更新简历投了一次。最后真通知我去面试了，而且还是通过三轮面试入职。
所皇冠体育以(pinyin：yǐ)：
1. BOSS直聘上可以直接跟招聘方发消息，这是一个很好的功能，看你怎么用。“找工【拼音：gōng】作，我wǒ 要跟老板谈”，确实是它的特[pinyin：tè]色。
2. BOSS直聘上确实有大[练：dà]量的小公司和创业公司，但也有不错的互联网公司，比如“小红书”。还是那句话，软件好不bù 好，看你怎么用。
3. 不管是BOSS直聘，还是51job，还是智联《繁：聯》招聘，都是效率很低的找工作方式。
「关系」和「内推」才是应该优先考虑的找工作渠【练：qú】道。
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