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南京企事业单位招《zhāo》工

2025-03-28 08:22:36Health-Conditions

为什么现在企事业单位,招工都要经过劳务公司?谢谢邀请。现在企事业单位招工都要经过劳务公司,原因如下。一是为了规避用工风险。如果单位通过劳务公司派遣用工,那么工人在工作单位工作期间发生的事情,与用工单位无关,都由劳务公司处理

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为什么现在企事业单位,招工都要经过劳务公司?

谢谢邀请。现在企事业单位招工都要经过劳务公司,原因如下。一是为了规避用工风险。如果单位通过劳务公司派遣用工,那么工人在工作单位工作期间发生的事情,与用工单位无关,都由劳务公司处理。

二是处理一些不合规的费用,规避财务风险。现在有关部门对企业的监管越来越严格,有不少的支出费用无法处理,只能通过劳务派遣公司进行处理。

三是个人获得一些好处。劳务公司现在竞争也很激烈,为澳门银河了获得派遣用工的资格,往往采取一些非常规手段(读:duàn)。

四是减(拼音:jiǎn)少用人单位人力资源管理的工作量。现在招聘一个员工,要求必须《繁体:須》上五险一金,每个月都要缴纳社会保险,这个工作量也很大很麻烦,有了劳务派遣以后,只需要把费用交给劳务派遣公司,由劳务派遣公司去办理这些事情。

综上所述所以现在的很多单位都愿意使用劳务派遣用工。以上为个[繁体:個]人观点,仅供参考,欢迎关注小编,共同学习[繁:習]探讨。

校园招聘和社会招聘比,哪个比较好?

说说社会招聘和校园招聘各自的内幕。

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首先,社会招聘基本上只会关心你之前在哪一家公司做的,有多少【拼音:shǎo】年的工作经验。不论你是哪所学校出来的,只要你是本科毕业的,就不太会歧(qí)视你的学校。当然,咨询《繁:詢》、金融和国企除外。

此外,这儿提到的不歧视你的学(繁体:學)校,并不bù 是说学校背景就完全不占优势。若是名校出来的,当然会更受欢迎。这个就[pinyin:jiù]好比是你找对象的时候,不一定非得是美女,但要真的有美女在你眼前,你还是会有眼前一亮的感觉。

招人时,主要看两点就够了[繁:瞭]。

  1. 有无相关工作经验?;若是没有,他的其他经验是否有相通性?

  2. 他是否是奇葩?

第一点的话,最理想的是直接竞争对手的人,比如,大众的人跳槽到通用。要是没有这么好的运气,就考虑同行业的其他公司,还有产业链上下游的人,毕竟平时都是有业务往来的,对于彼此的业务逻辑还是熟悉的,所以从富士康跳到惠普、苹果等,从大众跳到博泽都是可以的。

若没有直接的相关经【繁体:經】验,也会去考虑相通性的。比如,搞测试的,可以去做研发;搞市场(繁体:場)的,可以去做销售;行政助理的,可以做采购、销售、HR等。

第二点的话,其实只要你第一点符合,性格正常,其他的都好说亚博体育,能力欠缺点没关系,但要是个奇葩,那【练:nà】可就后患无穷了。

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首先,学校【读:xi澳门银河ào】不同,就业的平台也不同。

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特别厉害的公司都是去厉害的学校,他们几乎会覆盖所[练:suǒ]有的985学校,然后选择性[pinyin:xìng]的覆盖少部分的211学校。一般厉害的公司,会覆盖大多duō 数的211学校,不太会考虑非211学校。

当然,也有特别厉【练:lì】害的公司会去一些普通院校,但是招聘的职位和在重点院校不一样。比如,在重点院校招的是工程师,在普通院校招的是【pinyin:shì】技术员。

那些普通的公司只会去普通院校,不去重点院(拼音:yuàn)校,因为一来是招不到人,二来学校这边也会审核用人单位的资质。但普通院校多是来者不拒,因为他们要提供就业率。一个刚成立的做淘宝的十几人公司【pinyin:sī】,也敢去(练:qù)二本院校招人。

所【练:suǒ】以,不同院{读:yuàn}校的人所接触到的校园招聘是不同的,不要单纯的以为自己看到的就是【pinyin:shì】全世界。

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