如何处理与同（读：tóng）事的关系

如何处理与新同事之间的关系及维护？肯定是对新员工爱答不理的。这样做并不是势利，其中有深层次的原因。刚进职场时，总是不太明白为什么老员工总是对新员在态度很差，说话特别横，还凶巴巴的。当时我就想那天自己成了老员工一定不会这样对待新人

如何处理与新同事之间的关系及维护？

肯定是对新员工爱答不理的。这样做并不是势利，其中有深层次的原因。

刚进职场时，总是不太明白为什么老员工《拼音：gōng》总是对新员在态度很差，说话特别横，还凶巴巴的。当时我就jiù 想那天自己成了老员工一定不会这样对待新人。

后来看了一本书，讲美国人的社交，对这件事有了更深入的理解【jiě】。

老人对新人不必太好，逻辑就是“如果你能证明自己的能力，在公司坚持的久，那么以后自然有机会成为朋友{yǒu}；如果你做不出成绩，很快就【练：jiù】会离【繁：離】开了，没必要对你太好。”

之后（繁：後），我对新人不会态度恶劣，但也有会太好。

开始时多半会冷眼旁【pinyi直播吧n：páng】观，那些人品好、能力强的新同事，很多后来都成为了好朋友。

道理说出来也许谁都澳门永利明白，但未必所有人都(拼音：dōu)愿意点透。

任何一个人，都不可能独立存在于这个社会，社交能力不论在什么时候都是极其重要的，尤其是如今这个高速发展的时代，人际关系的处理更是重中之重，好的人脉不仅仅可以为你带来金钱，还有地位、事业等等。所以，人际关系的维护还是很有必要的！主要从以下三方面入手：

一皇冠体育、不要靠争论赢得《dé》别人，说话时要友善；

二、不要把自己的意见强加给别人，给他人说话澳门伦敦人（读：huà）的机会；

三、遇事先换位思考，从他人角度看【kàn】问题；

做到以上这三点（繁体：點），你的人缘就会越来越好！

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离职后，前同事会变成两种：

1.再也不想联系的同事，那维护不维护已经不重要了。

2.还想继续保持交往的同事，那肯定需要去维护。走着走zǒu 着就散sàn 了，走着走着就淡了。所以要保持这份前同事关系（繁：係）：

A、定期聚聚，彼此分享一下成长(繁体：長)；B、经常聊聊，说一下喜怒哀乐；C、多(读：duō)去qù 对方的朋友圈逛逛，多点赞。