职业健jiàn 康6个档案

职业卫生档案管理规范是什么？一、用人单位职业卫生档案，是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的，能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全过程的文字、图纸、照片、报表、音像资料、电子文档等文件材料

职业卫生档案管理规范是什么？

一、用人单位职业卫生档案，是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的，能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全过程的文字、图纸、照片、报表、音像资料、电子文档等文件材料。

二、用人单位应建立健全职业卫生档澳门伦敦人案《拼音：àn》，包括以下主要内容：

（一澳门新葡京）建设项(繁体：項)目职业卫生“三同时”档案（见附件1）；

（二澳门金沙）职业卫生管理档案(pinyin：àn)（见附件2）；

（三）职业卫生宣传培训档案（见附件3）；

（四）职业病危害因素监测与检测评价档（繁：檔）案（见附件4）；

（五）用人单位职业(繁：業)健康监护管理档案（见附件5）；

（六）劳动者个人职业健（jiàn）康监护档案（见附件6）；

（七）法律、行政法规、规章要[yào]求的其他资料文件。

三、用人单位可根据工作实际对职[繁体：職]业卫生档案的样表作zuò 适当调整，但主要内容不能删减。涉及项（繁体：項）目及人员较多的，可参照样表予以补充。

四、职业卫[繁：衛]生档案中某项档案材料较多或者与其他【读：tā】档案交叉的，可在档案中注明（míng）其保存地点。

五、用人单位应设立档案【练：àn】室或指定专[繁体：專]门的区域存放职业卫生档案，并指定专门（繁体：門）机构和专（兼）职人员负责管理。

六、用人单位应做好职业卫生档案的归档工作，按开云体育年度或建设项目（练：mù）进行案卷归档，及时编号登记，入库保管。

七、用人单位要严格职业卫生档案(读：àn)的日常管理，防止出现遗失。

八、职业卫生监管部门查阅或【读：huò】者复制职业卫生档案材料【拼音：liào】时，用【练：yòng】人单位必须如实提供。

九、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用(读：yòng)人单开云体育位应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

十、劳动者在申请职业病诊断、鉴定时，用人单位应如实提供职业病诊断、鉴{练：jiàn}定所需的劳动者职业病危害接触史、工作场所职业病危害(pinyin：hài)因素检测结果等资料。

十一、本规范[繁：範]印发前用人单《繁：單》位已建立职业卫生档案的，应当按本规范要求[pinyin：qiú]进行完善，分类归档。

十二、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的(拼音：de)，职业卫生档案应按照{练：zhào}国家档案管理的有关规定移交保(pinyin：bǎo)管。

十三、各地区可以根据工作实际，对本规范的要求进[繁体：進]行适当调整。

十四、职业卫生档案管理的其(拼音：qí)他规定，按照国家现行的法律、行政法规、规章的要求执(拼音：zhí)行。