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家居装饰公司适合招聘哪一类的互联网技术人员？首先我们分析下装饰行业有哪些特点:第一:工种多且复杂，这就对员工的专业知识有一定要求，起码有一些基础，因为短期内很难培养出来第二:装饰行业工期较长，金额较大

家居装饰公司适合招聘哪一类的互联网技术人员？

第一:工种多且复杂，这就对员工的专业知识《繁体：識》有一定要求，起码{练：mǎ}有一些基础，因为短期{pinyin：qī}内很难培养出来

第二【pinyin：èr】:装饰【练：shì】行业工期较长，金额较大，想让客户相信你，得具备一定营销能力

第三:你说的想找互联网技术人员，不知道是出于哪方面的用{练：yòng}处，是《练：shì》需要美工还是网页设计后者软件的后端开发（有些大装饰{pinyin：shì}公司会开发自己的软件）

我觉得你应该是想找互联网营销一类{繁：類}的员工吧！

如果是这一类的，懂基本装修(拼音：xiū)常识，会ps，有过互联网推广经验即可

为什么至今没有互联网公司能将家装领域统一？

一yī 、缺少全球趋势基础

中国每（měi）一个互联网公司几乎都能在发达国家找到对标企业（共享单车除外），澳门新葡京然而对于互联网家装领域来说，发达国家也没有哪家互联网公司能够达到统一的格局，也就是说，这不仅是中国的一个课题，也是全球的一个课题。

另外，由于房地产本身的原因，家装行业成为了中国特色的一个产业，在许多发达国家都甚至没有家装公司这样的业态，也就很难形成家装行业的全球趋势。

二、装修行业《繁体：業》流量获取难

在互联网领域，流量为王一直是一个通行的规则zé ，然而，家装是一个典型的低频高销行业，消费者难以形成持续性购买，这就导致每一个传统家装公司、家装互联网公司或者互联网家装平台都不得不长期面临流量获取难的问题，也就是说(繁体：說)，无论谁都难以获得垄断性流量，当然也就无法获得统一性地位。

二、缺少互联网统一行世界杯[练：xíng]业的必备关键点

可以观察一下互联网统一某个行业的背后，无一例外澳门伦敦人都有几个必备的关键点，那就是“”成本、效率、标准化”，也就是说，必须降低行业成本，提高交易效率，在此基础上形成一定的标《繁：標》准化，进而才可能达到统一的基础。

反观国内的几家互联网家澳门金沙装和家装互联网公司，都难以在小【拼音：xiǎo】编上面说的三个关键点上取得突破：

比如(拼音：rú)，齐家网、土巴兔等知名互联网家装平台，充其量只能做到撮合交易而已，不但没有降低行业的交易成本，反倒由于(繁体：於)增加了撮合费用而导致了行业交易成本的增加；

再比如，爱空间、美家帮、住家网等家装互联网公司，在前面提到的几家互联网家装平台基础上，降低了一定的交易成本，并做了一些标准化流程，然而，定位的却都是低端的套餐类用户，这部分用户仅仅占据整个家装市场的不足10%，显然无法撼动剩下[pinyin：xià]的90%市场份额；所谓的标准化也只是公司内部的标准化，与传统家装公司相比并没有质的突破；另外，家装行业的效率如果要大幅提升，一定是基于装修材料和装修工具的率先提升，然而这又澳门永利是这些公司无法改变的，所以，这些公司目前还只是处于“穿着互联网的鞋，走着传统家装公司的老路”而已。

另外，还有一{读：yī}些互联网家装公司，比如新浪抢工长、惠装网、秀巢网、三空间等，利用互联网手段，将工长搬到网上，让消xiāo 费者能够节省高达30-40%的渠道费【练：fèi】用，并将材料和工艺进行了一定程度的标准化，虽然大幅度的降低了行业的交易成本，然而在效率提升上，暂时也难有作为。

四（读：sì）、缺少资本的推动

正(练：zhèng)如其它行业一样，如果要靠kào 互联网来统一家装行业，必须依靠雄厚的资本推动，然而，除了在2014年至2015年这两年期间，少数资本进行了一些小规模的布局外，多【读：duō】数资本更是采取了隔岸观火的态度；国外的资本不了解中国的家装行业，当然更不敢擅自行动，国内的资本又一向有目光短视、盲目跟风、坐享其成的劣根性，更是不敢在这《繁体：這》个行业有所作为，久而久之，家装行业目前仍然是传统家装公司驰骋疆场的主力军，目前的格局当然也无法改变。

所以说，家【练：jiā】装《繁体：裝》领域至今没有互联网公司能统一是有多重因素导致的，但未来一定会有这一天的到【pinyin：dào】来。

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