经济补偿金的诉讼时效？劳动者主张解除劳动合同经济补偿金，是劳动争议，自劳动关系解除之日起为一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
经济补偿金的诉讼时效？
劳动者主张解除劳动合同经济补偿金，是劳动争议，自劳动关系解除之日起为一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算
因不澳门新葡京可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠qiàn 劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
个人要求解除合同后经济补偿金诉讼时效？
1.因用人单位未与你签订劳动合同可以主张二倍工资，根据平均工资计算；2.可以以未购买社保，未签订劳动合同为由解除劳动关系主张经济补偿金，1个月；
3.劳动仲(读：zhòng)裁的诉讼开云体育时效为1年，建议保留证据诉讼，有不明白的可以给我发消息。
本文链接：http://10.21taiyang.com/Health-Conditions/20527039.html
劳动争议(繁体：議)经济补偿金诉讼时效转载请注明出处来源