生育津贴发到了单位，单位不给合理么？感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主您好，生育津贴发放到单位，单位如果不给生产生育的职工的话，那么很明显是不合理的，因为本身单位所缴纳的生育保险受益人是员工本人而不是工作单位，所以说对于工作单位来讲，如果生育津贴的待遇发放到工作单位的账户当中去，那么作为工作单位来讲，就要正常的给员工发放相应的生育津贴
生育津贴发到了单位，单位不给合理么？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主您好，生育津贴(繁：貼)发放到单位，单位如果不给生产生育的职工的话，那么很明显是不合理的，因为本身单位所缴纳的生育保险受益人是员工本人而不是工作单位，所以说对于工作单位来讲，如果生育津贴的待遇发放到工作单位的账户当中zhōng 去，那么作为工作单位来讲，就要正常的给员工发放相应的生育津贴。
但是很多时候在办理新的社保卡之后那么作为社保部门来讲，它会直接将生育津贴的待遇发放到自己个人的社保卡当中去，因为(拼音：wèi)社保卡当中涵盖一世界杯个金融账户，所以说不存在通过企业单位来发放生育津贴的情形，那么在今后一般情况下出现这种情况的概率相对来说是比较少的，因为毕竟直接发放到个人的卡里面了。
所以说工作单《繁体：單》位拒绝给员工，发放生育津贴的待遇，那么很明显是不合理的，也是不合法极速赛车/北京赛车的。既然他给员工正常的缴纳生育保险，那么生育保险所享受到的生育津贴应该是正常发放到员工的工资卡当中去，这个是完全没有问题的。它不能够违背法律的规定。
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单位没有买公积金，算违法吗？
违法，建议到当地住房公积金管理中心投诉。《住房公积金管理条例》第十四条 新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房《pinyin：fáng》公积金管理中心的审核文件，到受(shòu)委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心（练：xīn）办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房[fáng]公积金账户转移或者封存手续。
第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位《读：wèi》与职工终止劳动关系的，单(dān)位应当自劳动关系终止《pinyin：zhǐ》之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
第三十七条违反本条例的规定，单位不bù 办理住房公积（繁：積）金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房(pinyin：fáng)公积金管理中心责（繁：責）令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院《拼音：yuàn》强制执行。alsjs
《关(繁：關)于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》(建金管[2005]5号)
—、国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城(pinyin：chéng)镇企业、事[shì]业单位、民办非企业单位、社会团体（以（练：yǐ）下统称单位）及其在职职工，应当按《住房公积金管理条例》（国务院令第350号，以下简称《条例》）的规定缴存住房公积金。有条件的地方，城镇单位(拼音：wèi)聘用进城务工人员，单位和职工可缴存住房公积金；城镇个体工商户、自由职业人员可申请缴存住房公积金，月缴存额的工资基数按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
五、单位发生合并、分立、撤销、破产、解散或者改制等情形的，应当为职工补缴以前欠缴（包括未缴【繁：繳】和少缴）的住房公积金。单位合并、分立和改制时无力补缴住房公积金的，应当明确澳门巴黎人住房公积金缴存责任主体，才能办理合并、分立和改制等有关事项。新设立的单位，应当按照规定及时办理住房公积金缴存手续。
六、单位补缴住房公积金（包括单位自行补缴和人民法院强制补缴）的数额，可根据实际采取不同方式确定：单位从未缴存住房公积金的，原则上应当补缴自《条例》（国务院令第262号）发布之月起欠缴职工的住房公积金{拼音：jīn}。单位未按照规定的职工范围和标准缴存住房公积金的，应当为职工补缴。单位不提供职工工资情况或者职工对提供的工资情世界杯况有异议的，管理中心可依据当地劳动部门、司法部门核定的工资，或所在设区城市统计部门公布的上年职工平均工资计算。
北京市劳动和社会保障局、北京市高级澳门威尼斯人人民法院《关于劳动争议案件法律适用问题《繁：題》研讨会会议纪要》一、劳动争议案件的受理范围问题 3、劳动者与用人单位因住房公积金的缴纳、办理退休手续发生的争议，不属于劳动争议案件受理范围。以上仅供参考alsjs
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