公务员笔试进面试的比例是多少？刚才看了下广东的公告，具体是这样写的：除面试前加考专业科目测试的职位外，其他职位的面试对象根据笔试成绩高低按招录人数1︰3比例确定。笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象
公务员笔试进面试的比例是多少？
刚才看了下广东的公告，具体是这样写的：除面开云体育试前加考专业科目测试的职位外，其他职位的面试对象根据笔试成绩高低按招录人数1︰3比例确定。笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。也就是说，如果招考25人的话，按照比例应该有75人参加面[繁体：麪]试。如果报考人数达不到75人，那么就会核减考试人数
如果像公告中，笔试合格考生达不到规定比例，那么按照实际合格人数进入面试。举个例子，公务员考试一般会公布一个{练：gè}合格线，比如说报了100人，结果有40人笔试弃考，而且剩余60人又都过了合格线，那么60人全部入围面试。如果其中还有10人没有达到合格线，那么(繁体：麼)50人全部入围面试，竞争《繁：爭》大大的减少了。
当然，出现上述情况的{练：de}可能性不大，但是如果你运气好，那么也不是不可能的，这个只能祈求qiú 苍天了。
公务员考试，笔试、面试在总成绩中分别占比多少为好？
在我考入某单位后，有同事跟我说，我的职位本来是为某位领导家的小孩设置的，但是那个领导的小孩笔试没通过，所以我才有机会考上了。我听了后有点担心，后来打听了下，原来领导的小孩和我学一个专业，当年确实也参加了那次考试，看来自己真的抢了领导小孩的职位，以后还怎么混？所以，你看看笔试多重要，如果没有笔试，我哪里有机会做公务员？我想大部分农村出身考上公务员的孩子，都应该感谢笔试这道关卡，这[澳门新葡京繁：這]道关卡给了我们相对平等的竞争机会。我认为：
1、在当澳门威尼斯人前的国情下，笔试成绩占比60%，面试成绩占比40%比较公平（拼音：píng），给了大部分考生一个平等的机会。
笔试：我认为笔试是最公平的考试，这个没有操作空间，不管你是自己学的也（yě）好，报了辅导班专(繁：專)项训练的也好，只要你考了高分，说明你认真学习了，说明你有水平！
面试：面试的公平性和笔试比还是欠缺一些。
一方面，面试的确存在一定操作空间，和我同考场的一些考生，面试考了90多分，可事实（读：shí）上在日《rì》后的工作接触中，我发现表现也一般，并没有达到面试90分应该有的样子。
另一方面，面试存在一定演戏的成分，如果你经过训练，如果你演戏演得好，面试《繁：試澳门永利》是可以骗过考官的。
2、如果不考虑国情，纯粹从人才选拔的角度来说，笔试成绩占比应该降低，澳门金沙甚至可以将笔试成绩达到一定分数作为门槛，只要过了这个门槛的全部可以进入面(拼音：miàn)试，通过面试来进一步选拔优秀人才。
其实笔试考察的应该是基本素质，只要我可以达到一定的分数，说明我具备了这(繁体：這)个基本素质，而面试才是综合水平，在具备《繁：備》一定素质的基础上，通过面试来选拔人才我认为更加合理。
在我们国家的香港地区，韩国以及其他西方国家，公务员录用的形式多种多样，但基本上shàng 也《yě》都是笔试 面试（口试）的方式，以上述说的第2种方式为主，即笔试作为门槛，通过这个门槛以后，再通过面试（口试）的方式确定具体录取谁。
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