给天秤女送什么礼物(wù)好

送女领导什么礼物合适？人在职场，做好本质工作取得成绩，就是送给领导最好的“礼物”。不要把简单的上下级关系搞复杂了。因此，不建议给领导送礼。1.送礼的目的是为了获得好处，不利于公平竞争职场中，上下级关系并不提倡送礼

送女领导什么礼物合适？

人在职场，做好本质工作取得成绩，就是送给领导最好的“礼物”。不要把简单的上下级关系搞复杂了。因此，不建议给领导送礼。

职场中，上下级关系并不提倡送礼。很多公司明文规定的禁止收受礼品。因为容易滋生不正之风，败坏公司风气，影响团队建设，不利于团队公平竞争以及工作开展。

（1）送礼者无非澳门金沙是获得私利(lì)

可能你会说，只是为了与领导处理好关系，便于和领导沟通交流，工作顺畅。其实，不是通过送礼就能与领导维护好关系，正常的(拼音：de)工作汇报、思想交流，也能达到沟[gōu]通的目的，达到和谐的关系，而通过送礼的方式，维护上下级关系，不稳定，反而显得庸俗化。

事实（繁：實极速赛车/北京赛车）上，给领导送礼是希望领导在工作上给予便利，在职务晋升晋级上，给予帮助。这种行为，实质上是让领导以权谋私，满足私利而已。

（2）不利（练：lì）于公平竞争

试想，有的员工给领导送礼了，得到了领导的照顾，比如工作环境改善、工作量降低、晋级加澳门新葡京薪、提拔重用等好处。而那《pinyin：nà》些努力工作的员工，因为没有送礼，得不到公平对待，势必会影响员工的工作积极性。长此以往，团队将会人心涣散，缺乏凝聚力，怎么能实现奋斗目标呢？

孔子说：“不患寡而患不均，不患贫而患不安”。意思是说：一个老百姓不怕得到的少，而是担心分配不均；不是担心穷，而是担心社会不安定。在企业也是一样，员工不怕得到的少，而是担心领导对下属不公平对待。

可见，作为领导对待员工不能一(拼音：yī)视同仁，是职场大忌。

作为领导，最看重的是下属的人品、能力和业绩，而不是琢磨领导喜好的小聪明。领导最讨厌溜须拍马，阿谀奉承的下属。

《三国演义》中，杨修自恃聪明，把曹操的心思琢磨的透透彻彻，曹操的一举一动，看得是明明白白。因为“阔门事件”，让曹操反感；“曹植事件”，曹操已经感到厌澳门威尼斯人恶；而“鸡肋事件”，让曹操下xià 决心除掉杨修。

杨修的死，不能全怪曹操心皇冠体育胸狭窄，而怪杨（繁体：楊）修太聪明，结果聪明反被聪明误，丢了卿卿性命。

如果你把(pinyin：bǎ)时间和精力用于琢磨领导的兴趣爱好，领导会[huì]非常反（练：fǎn）感的。身在职场，勤奋学习，踏实工作，用业绩说话，才会赢得领导的信赖和认可。

职场上，作为下属，通过送礼的方式，获得领导的好感或满足私利的做法，都是令人鄙视、厌恶的行为。踏踏实实做事，坦坦荡荡做人，是下属的本分。做好本职工作就是对领导最大的支持。