懂心理学(拼音：xué)塑造优秀管理者课后答案

优秀的管理者都有哪些特质？什么样的领导才值得下属追随？被赞誉“现代管理学之父”的彼得.特鲁克说过：优秀的领导就是做正确事的管理者。判断优秀的领导就是看他能带领下属做正确的事并取得预期的成果。自己职场管

优秀的管理者都有哪些特质？什么样的领导才值得下属追随？

被赞誉“现代管理学之父”的彼得.特鲁克说过：

自己职场管理二十年，接触过很多同行公司的老板《繁体：闆》和高管，相互学习中自身也在成长，对成为优秀领导，除了基本业务能力，头脑见识高明管理手段等，我认为需要这《繁：這》五个[繁：個]方面的特质：

一，有良好的个性，富有同理心，习惯设身处地为他人着想。性格外向和内世界杯向并不影响（繁体：響）成为优秀的领导，只是会形成不同的工作作风。

二，坚澳门银河韧不拔，敢做敢当的打不死的自信，必备这种生活态度。有《yǒu》着虽千万人，吾往矣的勇气和胆略才可能成为优秀。

三，有积极《繁：極》乐观，上进拼搏，有(读：yǒu)所作为的强烈愿望。真正来自内心的对成功的渴望的自动自发，全力以赴。

四，善于思考，勤于学习，语言交流和沟通能力要强大，尤其能和不同（繁：衕）阶层《繁体：層》，学历，职务的员工都谈得来，这是个特别稀缺的优[繁：優]秀领导要具备的品质

五，勇于克服【拼音：fú】自身【读：shēn】自卑【练：bēi】，消极，情绪低落，郁闷焦虑，猜疑恐惧的种种负面心理。

对于优秀领导的个人魅力问题极速赛车/北京赛车，我还是引用特(拼音：tè)鲁克的原话：

管理好娱乐城的工厂，总是按部就班，单调乏味，没有任何激动人心的事情发{练：fā}生。

皇冠体育（完(pinyin：wán)）

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