连云港东海正规劳(拼音：láo)务公司电话

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连云港有哪些正规的出国劳务公司？

。大的话 建议你拨打所在市的市[练：shì]民服[pinyin：fú]务热线，他们帮你查厂家的地址和服务中国。有没有备案

。有没有举报投诉等等信息。投诉《繁：訴》多，信誉不好的，还是不要去，收的中介费也[练：yě]厉害

东海县有出国劳务资治的公司是哪几家？

2、可以到商务部网站和东海县商务局直接确认对【pinyin：duì】外劳务企业名单。

中国有哪些正规靠谱的出国劳务公司？应该如何选择？

如果您想出国[繁体：國]劳务（派到日本、韩国、新加坡的劳务人员），请认真阅读本文，它可以帮助您了解国家有关出国劳务的规定、程序和注意事项，解决在出国过程中或者在国外劳务期间遇到的【练：de】各种困难，防止上当受骗，更好地维护自身的合法权益，体现中国劳务人员的良好素质和形象。

一般情况下，您可以从电视、广播、报纸、网络等媒体获得各种招收出国劳务人员的信息，也可以从经营公司获得信息。您首先要了解招聘人员的公司是否具有对外贸易经济合作部（简称“外经{繁：經}贸部”）批准的外派劳务经营资格，凡商务部批准的公司统称经【繁体：經】营公司。为避免上当受骗，您可通过以下途径了解：

在商务(繁体：務)部对外劳务工程承包商会，对外劳务合作企业名录，

网站查【练：chá】询：http://zsmbhzs.mofcom.gov.cn/fecp/zsmb/corp/corp_ml_list1.jsp?ly=wplw

另外，有些单位、部门或企业是受经（繁：經）营公司的委托招收出国劳务人员，您应了解清【读：qīng】楚委托他们的经营公司的情【练：qíng】况。

报名前，您要重点了解(jiě)以下情况：

一、所要去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；

二、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周《繁体：週》工作天数、每天工作{练：zuò}时{pinyin：shí}间；

三、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您【练：nín】，或者通过经《繁体：經》营公司转交给您，或者存入您nín 的银行户头。

同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同[繁：衕]。如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发《繁：發》的《对外经济合作经营[繁体：營]资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。

出国前需要支付哪些费用？出国前，您自己需要负担并(繁：並极速赛车/北京赛车)不再退还的费用有：

一、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可{读：kě}统一由经营公司组织进行【pinyin：xíng】。费用按医院实际收取支付，并留下收【练：shōu】据；

二、培训费：根据培训时间的长短一般在3-6个月[读：yuè]培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培《读：péi》训中心进行。培训期至少48个课时（繁：時）。

三、护照、签证费：按【读：àn】规定支付；

四、机场建设费(繁体：費)：按国家规定支付；

五、打预防针：按防疫部门实(繁体：實)际收取支付；

六、您与派遣公司所签合同的公证费，按收据金额支付（fù）。

为什么要参加培训？培训将帮助您进一步了解有关(繁：關)国家的情况，了【练：le】解您出国工作的基本权（繁：權）利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。

在与经营公司和雇主签订合同时应该注(繁体：註)意哪些问题？

您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合(繁：閤)同》，您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印[读：yìn]件的代理单位签订《外派劳务合同》。

在签极速赛车/北京赛车订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理(拼音：lǐ)、工伤亡事故处理等。

需要提醒的是，您必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠（繁体：糾）纷，它将娱乐城是您维护自己合法权益的重要法律依据。

为什么要交纳履约保证金和服务费？在您和经营公司签订的《外派劳务合同》或其他tā 形式的协议中，根据国家规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。履约保证金是您一定要按《外派劳务合同》和《雇佣合同》的规定在国外工作的押金。履约保证金由您直接交给派您出国的经营公司，经营公司将给【繁体：給】您一张收据

在您履行完劳务合[繁：閤]同回国后，经营公司凭您提交的收据将履约保证金的本金如数返还给您。如您没《繁：沒》按合同履行完义务，您无权要求退还保证金。

服务费是经营(繁体：營)公司和您所在单位为您出国劳务提(练：tí)供组织和管理服务所发生的费用。

履约保证金和服务费的【读：de】交纳标准是多少(pinyin：shǎo)？根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费，下同）的{pinyin：de}20％。

出国手续都包括那些？如何办理？出国手{练：s娱乐城hǒu}续包括国内手续和国外手续。

国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地娱乐城区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入(拼音：rù)境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。

办理这些手续需要您提供的材料主要有：户（读：hù）口簿、身份证、学历(繁：歷)证书、照片等等。

国外手续包括在留资格、入境许可、工作准证等，由外wài 国雇主负责。

办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金【读：jīn】和服务费。如属您个人原因或不可{pinyin：kě}抗力，出国{练：guó}手续费不予退还。

在(读：zài)国外工【拼音：gōng】作期间《繁体：間》，您必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。

履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，您必{读：bì}须回国。回国后您可以要求退还履约保证金和按（读：àn）比例退还管理费，您（nín）的其他损失根据合同追讨。

在外工作遇到困难怎么办？在国外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照{读：zhào}合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚{pinyin：shén}至受欺负打骂等；还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时，可以通过如下办法保护自己的权益。

一、与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同[繁体：衕]》与雇主进行交涉，也可以向当（繁体：當）地的有关部门反映；或向经营公司及jí 经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。

二、如果您与经营公司之间产生问题和{pinyin：hé}纠纷，要【读：yào】根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。

三、通过自己或经营公司均无法解jiě 决的重大问题，您可以向我驻在国大使（领）馆或者代表机构反映《练：yìng》问题，寻求帮助或者进行咨询。

四、在发生自然灾害、战争等紧急事{pinyin：shì}件时，经营公司和使馆会主动给您提(tí)供帮助，尽最大【练：dà】努力保证您的生命安全。

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