项目管理人员履职尽责承诺（繁：諾）书

遵章守纪,履职尽责,制度落实的承诺书？职工要做到遵章守纪，必须在安全生产工作中建立五个方面的约束机制。一是法律约束。要把企业的领导和职工的安全生产意识，提高到安全生产的法制观念的高度上来，使全体劳动者以国家现有的劳动安全卫生法律、法规约束个人的行为

遵章守纪,履职尽责,制度落实的承诺书？

职工要做到遵章守纪，必须在安全生产工作中建立五个方面的约束机制。

一是法律约束。

要把企业的领导和职工的安全生产意识，提高到安全(pinyin：quán)生产的法制观念的高度澳门威尼斯人上来，使全体劳动者以国家现有的劳动安全卫生法律、法规约束个人的行为。

二是制澳门金沙度约【繁：約】束。

企业必须根据其特点，建(pinyin：jiàn)立完备的各项安全规章制度、安全操作规程以及工艺规程，严格要求劳动者按制度和规章进行生产，提高全（pinyin：quán）体劳动者安全生产的责任感。

三是标准约【繁：約】束。

也就是企业的【练：de】安全生产必须实现标准化，在生产现《繁体：現》场做到统一标（繁：標）准，绝不能我行我素。

对操作者、指挥者都应该澳门新葡京统（繁：統）一到一个标准上。

对安全生产的考核，也必须按统{繁：統}一标准进行。

四是检查(拼音：chá)约束。

各级领【练：lǐng】导深入到安全生产的现场中，深入细致地进行安全生《shēng》产检查，杜绝违章，发现问题，立即整改。

同时，要娱乐城使检查工作做得经常《拼音：cháng》化、制度化、标准化。

只要措施得（练：dé）直播吧到具体落实，无论对领导、对工人都是一种良好的约束。

五是监督约束（pinyin：shù）。

加强安全生产管理网络的监督作用，各级安全管理、监督人员的【拼音：de】作用绝不可忽视，在各自巡视的范围内，预先发现、分析、判断或控制各种不【读：bù】安全因素，防止事故的发生，监督也是一种自我约束(读：shù)。