公司老总，每天在快下班的时候开会，一般都开到晚上八点多，应该怎么办？盗贼心态，小偷行径，一副丑恶的资本家嘴脸根据题主的问题，以及多年工作的经验判断，这种下班后的会议，是不结算工资的，也就是说老板，等于变相的让我们成为免费的劳动力
公司老总，每天在快下班的时候开会，一般都开到晚上八点多，应该怎么办？
盗贼心态，小偷行径，一副丑恶的资本家嘴脸
根据题主的问题，以及多年工作的经验判断，这种下班后的会议，是不结算工资的，也就是说老板，等于变相的让我们成为免费的劳动力，同时给我们灌输要乐于奉献，可是老板的奉献在哪里呢，利用权力，强迫员工下班后开会，其实暴露的，是老板做贼般的心态，总是想从别人那里免费索取些什么，这种情况下老板真的赚了？绝对不是，下面我们从几个方面分析
- 老板为什么下班后开会___让人干活不用给钱
- 下班后开会，会有哪些弊端
- 作为员工，如何对待这种下班开会的现象
老板下班下班后开会的原因，源于精打细算，极尽所能的压榨员工
如果在上班时候经常开会，势必会对工作有一定的影响，可能今天要完成的工作，因为开会，要推迟到明天，而在老板心里，会认为上班时间开会，是不产生实际经济效益的，这对于只看重利益的老板来说，无疑等于在割肉这个时候，老板就想到了澳门银河灌输，一天到晚给员工讲奉献，你看某（mǒu）某大企业的员工，都是下班时候还在干活，晚上都自愿的加班，只给员工讲别人好的一面，但是，从来不会提及别人能获得什么，为什么会主动加班，很多老板都是一方面让员工吃草，又想让员工有狼性，这种自欺欺人的做法，只会让员工更厌恶
在灌输奉献之后，老板就开始占用大家的业余时间，经常下班后开会，这个在很多私营企业，都广泛存在，作为员工，都是敢怒不敢言，因为员工之间，也是相互抵触，相互矛盾的，同属个体，就不可能抵御老板的这种不合理做法
下班后开会，会有哪些弊端
下班经常开会，从老板的角度讲，看似好像免费的获得了劳动力，开心的像猫舔着了一样，但是实际上，是亏损的，而且损失的会更多【士气】、【员工的归属感】、【员工对企业的《练：de》忠诚度】、【员工上班工作的热情】都会伴随着老板经常占用员工个人时亚博体育间开会，而荡然无存，到时候，这些负面的情绪，势必会影响到个人的工作，能做到100分的，大家都做到80分了事，到最后老板会越来越来，感觉每个部门都不得力，却又无可奈何
作为员工，如何应对老板天天开会占用个人时间呢？三种种方案
- 【直接递交辞职报告，走人】俗话说，惹不起，我们还不会躲吗？我们不可能改变老板的想法，那么唯一能做的，就是辞职，换一个工作
- 【默默忍受，尝试调整自己的心态】如果我们没有什么核心能力，不好找工作的话，这种事情，也只能忍受了，但是同时，要学会解压，否则长期这样积累的不满情绪，会严重影响自己的心情，严重者，可能会患抑郁症
- 【老板占用我们个人时间，我们就上班时间适当休息，工作适可而止】，既然老板认为占用我们自己的时间理所当然，我们在工作的时候，在做好本职工作的时候，其他的，路过就好，没有必要太上心，公司各个部门的工作，都是有交叉的，如果每个人都完成自己本职工作，最后就会发现，很多工作，总是缺那么一环，详细不用多久，老板就会察觉，就会适当克制
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