超过50岁劳动法辞退赔《繁：賠》偿2019

劳动合同到期后两年未续签合同，是续延合同吗？你可以要求双倍工资，但在合同到期后一年内不得续签。合同期满后，用人单位与劳动者不续签，劳动者仍在工作的，依照《劳动合同法》的规定，一个月以上不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，雇员可要求从第二个月起支付两倍的月工资

劳动合同到期后两年未续签合同，是续延合同吗？

你可以要求双倍工资，但在合同到期后一年内不得续签。

合同期满后，用人单位与劳动者不续签，劳动者仍在工作的，依照《劳动合同法》的规定，一个月以上不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，雇员可要求从第二个月起支付两倍的月工资。

劳动合《繁：閤》同期满未续签继续劳动的，自录用之日起一年内未与劳动者签订书面劳动合澳门银河同的，用人单位单方解除劳动合同。劳动者无过错的，用人单位违反规定解除劳动合同，需要支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准两倍的，劳动者支付赔偿金。

根据现行《劳动合同法》的规定，劳动(繁：動)合同到期未续签的，只有用人亚博体育单位可以给予补偿，劳动者不需要赔偿经济损失。

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