评选优秀员工的条件、标准？一、评选目的为勉励先进、督促落后，增强个人荣誉感，提升个人责任、担当意识，通过工作、学习评比，树立标杆，促进部门经营计划的达成，特制定本办法。二、评选原则1、业绩导向原则2、学习成长原则3、举“能”不举“亲”原则三、注意事项：（一）评选“工作之星”特征如下：1、被评人工作计划完成率80%以上者2、对部门工作有突出贡献或完成阶段性临时安排的重大任务者3、学习成长快
评选优秀员工的条件、标准？
一、评选目的
为勉励先进、督促落后，增强个人荣誉感，提升个[繁体：开云体育個]人责任、担当意识，通过工作、学习评比，树立标杆，促进部门经营计划的达成，特制定本办法。
二【èr】、评选原则
1、业(繁体：業)绩导向原则
2、学习成【pinyin：chéng】长原则
3、举“能”不举“亲”原（pinyin：yuán）则
三{sān}、注意事项：
（一）评选幸运飞艇“工gōng 作之星”特征如下：
1、被评（读：pín世界杯g）人工作计划完成率80%以上者
2、对部门工作有突出贡献或完成阶澳门新葡京段性临时安排的重【pinyin：zhòng】大任务者
3、学习成长(拼音：zhǎng)快，知识、技能有明确提升者
4、文化价值观绝对正向，可堪(读：kān)称为部门标杆者
（二）否决项(繁体：項)
1、当周出勤天数低于3天者
2、不服从领【lǐng】导安排者
3、弄虚作娱乐城《zuò》假，诚信出现问题者
4、当周工作【练：zuò】引起内外部重大投诉者
5、当周重大工作zuò 失误者
6、当月出现一次以上重大工作失误者，本月《拼音：yuè》不当选月度之星
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