年{练：nián}底不让辞职怎么办

我想离职，但公司说必须得一个月，我想早点走该怎么办？一个人活在世上什么最重要?我认为“诚信“最重要，否则今后谁会用你呢?不要说一个月，哪怕是差一天也不行。常言道:“没有规矩，不成方圆。”公司作为一个用人单位，凡事只能按章办事，对事不对人

我想离职，但公司说必须得一个月，我想早点走该怎么办？

一个人活在世上什么最重要?我认为“诚信“最重要，否则今后谁会用你呢?不要说一个月，哪怕是差一天也不行。常言道:“没有规矩，不成方圆。”公司作为一个用人单位，凡事只能按章办事，对事不对人

你应该体谅公司的开云体育难处，不然，其他员工怎么办?当然，特殊情况特殊处理。如果你确实有急事有难处需要离开，从人性化管理的角度来讲，可请求公司在不影响整体管理的前提下酌情处理。如果是公司强迫你留下来，而你并没有违约，那就另当别论，可{练：kě}向国家相关管理部门申诉

谢谢邀请。其实这要看每个人，如果你的工作是热门，大可以辞职后再找，假如一般的工作，建议还是先找工作，找到后给下任领导说，要一个月后上班，这样的有两个好处，一个坏处。一是给自己留出时间慢慢找，二是这样给新老板的印象比较好，不会说走就走，不计后果的那种，有分寸

坏处就是如果新老板急需，立刻上岗的，就来不及了。其实就我而言，我还是比较喜欢先找工作，在辞职。这样比较保险，不会出现空档期

辞职报告按规定要提前一个月，给予领导的审批，核算，移接都需要时间来补充完成的。