走流程辞职公司不批，工作量持续加大到几乎无法完成，怎么维权？1. 根据《劳动法》第三十一条的规定，劳动者解除劳动合同的，应当提前三十日书面通知用人单位。2. 根据《劳动法》第四十五条，国家实行带薪年休假制度
走流程辞职公司不批，工作量持续加大到几乎无法完成，怎么维权？
1. 根据《劳动法》第三十一条的规定，劳动者解除劳动合同的，应当提前三十日书面通知用人单位。2. 根据《劳动法》第四十五条，国家实行带薪年澳门新葡京休假制度。连续工作满一年的，享受带薪[拼音：xīn]年休假。具体办法由国务院规定。
根据《劳动法》第三十二条的[读：de]规定，有下列情形之一的，劳动[dòng]者可以随时通知用人单位（pinyin：wèi）解除劳动合同：
（一）试《繁：試》用期内；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的[de]手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬{练：chóu}或者提供劳动合《繁：閤》同的，可以。
但为了提醒您，请务必留下证据证明您已提前一个月向雇主发出书面通知。你可以拍[拼澳门金沙音：pāi]照或录像。
1. 如果你想离开，不要让雇主抓住你，尤其是世界杯旷工和其《练：qí》他违反公司规章制度的行为将不利于你的辞职。我们必须遵循正常的辞职程序。
2. 论社会保障过户程序的法【fǎ】律依据。
根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位和劳动者应当在劳动合同终止后15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据社会保险经办机构的有关规定，用人单位应当及时为离职员工办理社会保险减免手续。如果不及时办理社会保险减免手续，新用人单[繁体：單]位将无法办理参保和增加从业人员的手续。影响职工在新单位参保和享受社会《繁体：會》保险待遇的《读：de》，原用人单位应当依法承担赔偿责任。
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她前天终于爆发了[le]。她非常生气。她说她每天回家后背痛。真的，她每《měi》天都很[读：hěn]忙很累。
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先跟领导说(shuō)，真的很难说，然后准备离开。
1. 辞职澳门永利证明：提前一《pinyin：yī》个月书面通知公司的证明。
2. 出勤率：每天《练：tiān》出勤的证据。
3. 薪资发放记录：银行流水，以防(练：fáng)止公司不结算您的薪资或{练：huò}变相《读：xiāng》扣减您的薪资。
4. 其他{拼音：tā}：其他情况可向当地劳动仲裁机构咨询。每个地方的程序和材料或多或少【shǎo】都不一样。打电话咨询。
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