对公司今后发展(拼音：zhǎn)的建议

二十多人的小微企业，发展到了骑虎难下的尴尬处境，您有什么好的建议使企业继续发展？谢谢你邀请我。员工超过20人的小微企业陷入骑虎难下的尴尬境地。对企业继续发展有什么好的建议？基本对策是：不要急于发展，放慢脚步，后退，夯实基础，寻求稳定和变化

二十多人的小微企业，发展到了骑虎难下的尴尬处境，您有什么好的建议使企业继续发展？

谢谢你邀请我。

员工超过20人的小微企业陷入骑虎难下的尴尬境地。对企业继续发展zhǎn 有什么好的建议？基本对策是：不要急于发展，放慢脚步，后退，夯实基础，寻求稳定和变化。首先{练：xiān}讲一个故事：一个朋友在2016年开始创业，他在16-17年里真的赚了钱

两年时间，公司实现规模20人左右，年销售额2000万元左右。至于澳门新葡京他赚了多少钱，这是人们的隐私。我刚看到他买了一辆豪车和一（yī）栋房子

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为此，这个人不遗余力地拿出高薪，想方设法找到合适的人带头处理公司内部事务。经过几轮审讯，他没有找到一个合适的。澳门新葡京现在（zài）我被迫承担了内外部的核心业务，削减了一些项目，重新走上了稳定的老路。

此时，运营商需要具备抵御诱惑的能力。他们不应急于寻求大企业，也不应急于尝皇冠体育试从小微【读：wēi】企业向小企业升级。这需要时间、沉淀和各方面的积累

小微企业不具备(拼音：bèi)抵御风险的能力。如果他开云体育们失去1-2个客户或项目，公司将是黄色的。

具体来说，不要误以为市场上任何人都可以招聘。只要出价够高，你就可以招到为你努力工作的人才。

培养一支队伍是一个漫长的过程，几个空降兵往《练：wǎ皇冠体育ng》往解决不了内部消化不良的问题。

当团（读：tuán）队、资金、技术、市场齐备时，瓜《guā》果自然熟了，花梗自然掉了。否则，最好退一步，求稳定，慢慢进步。