年休假还用（读：yòng）去单位值班吗

国家法定假日加班，用人单位不给加班费，只给补休假，是否合法？说到劳动法，我的天哪，这太荒谬了这不是不合理的。如果你想维权，就要做好失业的准备由于疫情的影响，不仅春节假期延长了，企业复工的时间也推迟了。要求时间不得早于2月9日24:00

国家法定假日加班，用人单位不给加班费，只给补休假，是否合法？

说到劳动法，我的天哪，这太荒谬了

这不是不合理的。如果你想维权，直播吧就【pinyin：jiù】要做好失业的准备

由于疫情的澳门永利影响，不仅春节假期延长了，企业复工的时间也推迟了。要求时间不得早于2月9日24:00。虽然这段时间已经过去，但按照各(拼音：gè)地要求，企业仍不能顺利复工

现在，如果你想xiǎng 回去《拼音：qù》工作，你必须得到当地主管部门的批准。企业擅自复工的，将受到处罚{繁：罰}，责令停业。

因此，我们没有回到企业工作，一年前安排的假期已经结束，国家延长的春节假期也已经结束。事实上，我们仍然呆在家里不去上班。企业也没有停止发放或者减少工资，仍然按照正常工作时间发放工资

当然，这是企业的责任，也是员工的权利。根据规定，员工因不可抗力不能上shàng 班的，企业应当在一个工资周期内【nèi】，即一个月内，足额支付劳动报酬。员工有(读：yǒu)这样的权利，企业也有自己的权利

按照规定，放假后，如果不能上班皇冠体育，首先要《yào》扣除带薪年假。

扣带薪年假不能正常上班，要看企业怎么安排。如果企业继续正常发放工(读：gōng)资，只要求员工上班后逐步补足多余的休息时间，这也是一种很正常的方式。世界上shàng 没méi 有免费的午餐

你已经享受了带薪年假（读：jiǎ），你仍然享受着正常的工资。你不想澳门伦敦人工作，企业也不想。毕竟，企业应该注重利润，而不是福利院

当然，企业也可以采取减薪或【pinyin：huò】者底薪的方式，这样也补不了班，但有多少人愿意呢？毕竟，经过这次疫情，很多人都明白，需要我们的不是企业，而是澳门新葡京工作。在这样的灾难之后，如果我们能保住饭碗，即使企业不倒闭，我们也应该心存感激。