企业管理制度和管理标准有什么区别和联系？企业管理制度和标准体系不冲突啊。管理制度是：你认为哪些方面是需要在管理去贯彻执行的。管理标准是：具体怎样的要求/行为/做法/指标……建立之后是符合“社会/行业”惯例的，也就是【社会公认的本行业管理标准是什么】
企业管理制度和管理标准有什么区别和联系？
企业管理制度和标准体系不冲突啊。管理制度是：你认为哪些方面是需要在管理去贯彻执行的。
管理标准是：具体怎样的要【读：yào】求/行为/做法/指标世界杯……建立之后是符合“社会/行业”惯例的，也就是【社会公认的本行业管理标准是什么】。
管理制度（读：dù）的建立，无疑是要以管理标准的“限度”为参考的。
因{练：yīn}此，管理亚博体育标准理论上先一步建立起来。
管理标准，依据不同的行业，有非常多的细分，不外乎以yǐ澳门博彩 下一些原则（共性）
- 这种“标准”一定是针对具体目标的；——比如，产品还是员工形象；
- 这种“标准”一定是有准确无异议“定量”的，比如，企业理念识别系统中，包含logo在内的“视觉识别系统”等等；
而管理制度的建(拼音：jiàn)设，则是根据这些标准去规定出“员工应该如何做”、以及“哪些不《bù》能做”。
打个(澳门金沙繁体：個)比方，
管理《lǐ》标准，有点类似于刑法中“犯罪到什么开云体育程度”以及“具体怎么处罚”；
而管理制度则接近于“哪【pinyin：nǎ】些行为是犯罪”。
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