公务员长期处于亚健康状态，他们的压力来自哪里？公务员不能说全部都处于亚健康状态，层级较高的机关公务员，特别是一些冷门行业和领域的非一线公务员，不见得压力有多大，相反，还挺轻松，只要耐得住寂寞可以一辈子不声不响地干到退休，没有太多的世间纷扰
公务员长期处于亚健康状态，他们的压力来自哪里？
公务员不能说全部都处于亚健康状态，层级较高的机关公务员，特别是一些冷门行业和领域的非一线公务员，不见得压力有多大，相反，还挺轻松，只要耐得住寂寞可以一辈子不声不响地干到退休，没有太多的世间纷扰。而一些重要部门的基层一线公务员，特别是乡镇公务员，说实话工作压力和强度是非常大的，很多早已进入亚健康状态，这点从此前在网上炒得沸沸扬扬的云南楚雄80后“白发乡镇书记”李忠凯就可以得到印证。基层公务员的压澳门新葡京力主要【pinyin：yào】来自于几个方面：
一是材料压力。上面一纸通知，就要报材料、报数据，一项工作报一次，项项工作都dōu 要报，长期忙不完的汇报，报不完的数据，写不完的材料，白天搞不完晚上加班，晚上搞不定周末来凑幸运飞艇，误不得，拖不得，马虎不得，汇报、开会等事事要留痕，否则就会被批评，被通报，长期深陷其中，疲态不言而喻。
二是指标性世界杯压力。现在的行政事务工作，大多被列入了绩效考核范筹，安全、维稳、扶贫等各项指标性任（读：rèn）务如山而至，稍不留神，就可能触碰红线被问责，被扣绩效，让基层公务员如临大敌，患得患失，神经长期处于紧张状态。
三是临时性任务压力。基层公务员除了干好常规性工作外，还要面对很多繁杂的临时性任务。比如学[繁体：學]习，各种专题性、阶段性学习任务，有时不得不挤出时间去完成，否则就是不讲政治；比如迎检，上面千条线，下面一根针，一个乡镇对应几十个部门，而且还是不同层级的开云体育，随便来一个人，就是领导来调研、督查，光准备材料，定点定人定检查，就够乡镇忙上一阵子；比如包村驻村，虽然是常规性的工作，但阶段性临时性的任务并不少，光年底的迎检就够喝一壶了。
为什么中央最近要求给基层减负，或许正是因为看到了基层公务员在方方面面的压力。这是一个积极的信号，但最终结果如何，有待实践考验。
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