校招属于国企(读：qǐ)编制么国企校招都是正式编制吗？

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国企校招都是正式编制吗？

是的，国企校招都是正式编制，签了合同之后就是正式员工

国有企业没有事业单位编制，国企员工属于国有企业人员身份。

当前央企、国企并无编制一说，改革后全部都是劳动合同了。

一般情《读：qíng》况下，第一个合同3年。

第二次续签合同5年《练：nián》。

后面再次续签就是无限期合同，你姑且可以理解为不会开澳门博彩除你了【练：le】（铁饭碗）。

至于是否有正式编制【正式合同】，只有与央企或国企单澳门金沙位签订劳动合同（看劳动合同上的de 公章是不是单位名称）的时候，才能知道是不是真正的正式员工。

当前澳门银河央企国企招聘，确实会存在各gè 种形式的劳动合同，具体分以下几类：

1、有编制的事业单(繁：單)位合同

一部分央企或国企由于历史原因《拼音：yīn》，部分国企单位隶属事业单位，有编制，澳门新葡京对于这种单位，如果签订劳动合同，则不仅是正式员工，而且有正规的编制。

这种编制，在编即上报人事局备案《读：àn》，占用编制名míng 额，单位不能独自决定人员去留，需报人事局审批，即相当于说是过去的铁饭[繁：飯]碗。

但是，仅仅一部分事业单位性质的央企或国企有编制，而且当时国企也在改革，现在有编制的员工也需要自己缴纳五险一金，其优越《拼音：yuè》性也在逐(读：zhú)渐削弱，且相对工资一般并不高。

所以，有编制仅能保证铁饭碗，并不{读：bù}能保证吃得饱。

2、正{zhèng}式合同

即跟央企或国（繁：國）企单位签订的合同，因开云体育为该单位没有编制，其合同不用保送人事局备案，所以为正规的合同，但又不是编制合同。

这种（繁体：種）单位的合同，由佣工单位自主管理，比较灵活，也不是铁饭碗。

3、合同工

部分单位由于编制或人员【yuán】、工作性质等限制，需要招聘一部分合同工。

这种合同工虽然在单位上班，但劳动合同与第三方单位签订，并非[pinyin：fēi]与企业签合同，这种一般称为[繁体：爲]合同工。

这种（繁：種）相对稳定性和待遇可能与正式员工有差异。