事业单位人员被行政警告事业单位工【pinyin：gōng】作人员受到行政警告处分会影响工资吗？

事业单位工作人员受到行政警告处分会影响工资吗？受过处分的人员一般都会影响绩效工资的。绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。由各单位各系统制定考核制度、考核办法、考绩效工资制度来规范绩效工资的发放

事业单位工作人员受到行政警告处分会影响工资吗？

受过处分的人员一般都会影响绩效工资的。

绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。由各单位各系统制定考核制度、考核办法、考绩效工资制度来规范绩效工资的发放。受过处分的人员一般都会影响绩效工资的，是部分影响或是全额影响由各单位、各系统在考核与奖励办法中规定

国家机关工勤人员和事业单位工人受到行政纪律处分的，在处分期内均取消年终一次性奖金；受警告、记过、记大过处分的，在处分期内年度考核中被评定为不合格等次的，不得晋升工资档次；受开除留用察看处分的，从受处分的次月起降低三个工资档次，已在最低工资档次的，可给予其他行政纪律处分。

根据中共中央组织部、人力资源社会保障部、监察部《关于事业单位工作人员和机关工人受处分工资待遇处理有关问题的通知》（人社部发[2012]68号）的规定，受警告处分的，不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴，绩效工资按本单位有关规定发放。受处分期间符合正常增加薪级工资条件的，从次年1月1日起增加薪级工资。

刘某的岗位工资、薪级工资和澳门伦敦人津贴补贴不降低，绩效工资按刘某所在单位的相关规定发放。如果刘某在受处分期间（即2018年2月1日至2018年7月31日）符合正常增加薪级工资条件的，那么从2019年1月【pinyin：yuè】1日起增加其工资薪级。

二(读：èr)、考核方面

根据《事业单位工作人员处分暂【娱乐城zàn】行规定》的规定，受警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。

刘某在2018年年度考核中，可以评定为合格，但不能评定为优秀。

澳门伦敦人三、岗(拼音：gǎng)位聘任方面

刘某在受处分期间（即2018年2月1日至2018年7月31日），不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；不得聘用到其他类别岗位，但《拼音：dàn》根据相关规定不得在现类别岗位工作的除外wài 。

四开云体育、其他【pinyin：tā】方面

刘某在处分期间交流到其他事业yè 单（繁：單）位工作，由与其建立人事关系的新单位执行原处分fēn 决定。

处分决定单位出现合并、分立等情直播吧形的，由与其建立人事关系的新单位执[繁体：執]行原处分决定。