公务员考核鉴(拼音：jiàn)定标准公务员的考核标准？

公务员的考核标准？国家公务员的考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。德，是指政治、思想和道德品质的表现。能，是指业务知识和工作能力。勤，是指工作态度和勤奋敬业的表现。绩，是指工作的数量、质量、效益和贡献

公务员的考核标准？

国家公务员的考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。德，是指政治、思想和道德品质的表现。能，是指业务知识和工作能力

勤，是指工作态度和勤奋敬业的表现。绩，是指工作的数量、质量、效益和贡献。考核标准以国家公务员的{读：de}职位职责和所suǒ 承担的工作任务为(繁：爲)基本依据

考核结果分为(繁体：爲)：优秀、称职、不称职三个等次。

确定为优秀等次应当具备下列条件：

（一）思(sī)想政治素质高；

（二《拼音：èr》）精通业务，工作能力强；

（三）责任心强，勤勉尽[繁：盡]责，工作作风好；

（四）圆满澳门金沙完成年度工作任务，工作实绩突出（繁：齣）；

（五）清正(澳门银河拼音：zhèng)廉洁。

确定为称职等次应当具[pinyin：jù]备下列条件：

（一）思想（pinyin：xiǎng）政治素质较高；

（二）熟悉业务，工作能力较强；

（三）责任心强，工作积(繁体：積)极，工作作风较好；

（四(sì)）能够完成本职工作；

（直播吧五）廉洁【pinyin：jié】自律。

公务员有下列情形之一【练：yī】的，应当确定为基本称职等次：

（一）思想政治素质(繁：質)一般；

（二）履lǚ澳门威尼斯人行职责的工作能力较弱；

（三）责任心《练：xīn》一般，工作消极，或者工作作风方面存在明显不足；

（四）能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足【zú】、质量和效率不{bù}高，或者在工作中有较大失误；

（五）能基幸运飞艇本做到廉洁自律，但某些方面存在不足【zú】。

公务员有下列情形之一的，应《繁：應》当确定为不称职等次：

（一{yī}）思想政治素质较差；

（二）业务素质和《读：hé》工作能力不能适应工作要求；

（三）责任心缺失，工作不担当、不作(读：zuò)为，或者工作作风差；

（四）不bù 能完成工作任务，或者在工作中因严重失误、失职造成chéng 重大损失或者恶劣社会影响；

（五）存在不廉洁问题，且《拼音：qiě》情形较为严重。