单位要求上交毕业证,合法吗？中华人民共和国劳动合同法 规定:第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
单位要求上交毕业证,合法吗？
中华人民共和国劳动合同法 规定:第九条 用人《rén》单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或(拼音：huò)者以其他名义向【pinyin：xiàng】劳动者收取财物。
第三十七澳门新葡京条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位（wèi），可以解除劳动合同。
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还[繁体：還]劳动者本人，并依照有（读：yǒu）关法律规定给予处罚。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
跟公司再沟通一下，不成功的话再z澳门新葡京ài 向有关劳动部门反映
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中华人民共和国劳动合同法 规定:第九条 用《yòng》人单位招用劳动者，不得扣(拼音：kòu)押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式【读：shì】通知用人单位澳门永利，可以解除劳动合同。
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居《jū》民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限（读：xiàn）期退还劳动者本人，并依【pinyin：yī】照有关法律规定给予处罚。
劳动者依法解除或澳门永利者终止劳动合同，用人单位扣{练：kòu}押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
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