试用期的公务员应该如何考核？1、根据中组部人事部印发《公务员考核规定（试行）》第二十一条 规定，新录用的公务员在试用期内参加年度考核，不确定等次，只写评语，作为任职、定级的依据。2、依据《新录用公务员试用期管理办法（试行）》：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年
试用期的公务员应该如何考核？
1、根据中组部人事部印发《公务员考核规定（试行）》第二十一条 规定，新录用的公务员在试用期内参加年度考核，不确定等次，只写评语，作为任职、定级的依据。2、依据《新录用公务员试用期管理办法（试行）》：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期满后考核评审。3、新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。如何把握新录用公务员在试用期时的年度考核结果？
新录用公务员试用期考只核分为合格和不合格两个等次。具有下列情形之一的，考核等次可定为不合格：#28一#29难以适应实习岗位工作要求，实习锻炼考核不合格的；#28二#29未经同意不参加新录用公务员初任培训或经初任培训考试不合格的；#28三#29严重违反工作制度和工作纪律，造成重大损失或不良影响的；#28四#29被依法追究刑事责任的；#28五#29道德败坏、诚信缺失，在社会上造成恶劣影响的
新录用公务员年度考核相关规定？
试用期的公务员不评等级，只有试用期结束的公务员才参加考核。分为优秀、称职、基本称职、不称职四等。本文链接：http://10.21taiyang.com/Health-Conditions/3978082.html
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