大理州人社局事业单位人社部[练：bù]门不承认本人的事业单位编制怎么办？

人社部门不承认本人的事业单位编制怎么办？首先，要搞清事业编制的概念。事业单位是以政府职能，公益服务为主要宗旨。分为公益性和非公益性职能部门。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能。工资支出由财政拨款。事业编制分为四大类:1、科技事业；2、教育事业；3、文化事业；4、卫生事业

人社部门不承认本人的事业单位编制怎么办？

首先，要搞清事业编制的概念。

事业单位是(拼音：shì)以政府职能，公益服务为主要宗旨。分为公益性和非公《gōng》益性职能部门。

它参与社会事物管理，履行管理和服务职能。

工《练：gō亚博体育ng》资支出由财政拨款。

事业编制分{练：fēn}为四大类:

娱乐城1、科技（jì）事业；

2、教育事shì 业；

3、文化澳门金沙事业(拼音：yè)；

4澳门新葡京、卫生[练：shēng]事业。

事业编制里【pinyin：lǐ】分三类人:

1、在编事业（读：yè）单位公职人员；

2、在编{繁体：編}公务员（少数）；

3、编外(拼音：wài)人员。

事业编制里在编人员，有合同制员工，和所在单位签订劳动合同，这部分人员工资由财政拨款。信息会在实名制系统里登记。有投票权，评优评先权，有话语权，工资有《yǒu》保障，只是公积金、绩效、年终奖和在编非合（读：hé）同制公职人员有差别，退休不按事业单位享受待遇！

事业编编外人员，即劳务派遣公【gōng】司派遣，和劳láo 务公司签合同。这类人员不享受在编（繁：編）人员待遇，工作量大，没有话语权。

在按事业编制（繁：製）退休还是不按事业编制退休，还有实践中的案例。

比如，在某一个历史时期，有些国企单位接收了一些由政府民政局安排的残疾人。当时，政澳门新葡京府有政策，国企安排残疾（jí）人的数量占企业员工一定比例时（当时，政府有比例下限），企业可以享受减免税等待遇。由于当时，这样的国企归民政局管理。

这个案例是，某国企，一{练：yī}开始，员工到退休年龄退休按【读：àn】企业退休办理，但是，这个企业的残疾人集体上访，后来，这个国(繁体：國)企员工才享受了，退休按事业单位职员退休办理。

所以，题主提出的问题，不知道，你属于[繁体：於]哪一类，也无法给出正确的答案与建jiàn 议！