黄石公务员奖励暂行管理办法公务员表彰奖励(繁：勵)办法？

公务员表彰奖励办法？《公务员奖励规定（试行）》中组发[2008]2号于2008年1月4日颁布，2008年1月4日开始实施。全法由六章，共计二十二条组成，另有附件等。中文名公务员奖励规定第一条激励公务员

公务员表彰奖励办法？

《公务员奖励规定（试行）》中组发[2008]2号于2008年1月4日颁布，2008年1月4日开始实施。全法由六章，共计二十二条组成，另有附件等。

中文名
公务员奖励规定
第一条
激励公务员忠于职守
第二条
奖励是指对工作表现突出
颁布时间
2008年1月4日
颁布机关
中央组织部、人事部

快速

导(繁：導)航

第一章
第二章
第三章
第四章
第五章
第六章
附件

颁布时间

（2008年1月yuè 4日颁布实施）

第一(pinyin：yī)章

第一条为激励(繁体：勵)公务员忠于职【繁体：職】守，勤政廉政，提高工作效能，充分调动公务员工作的积极性，规范公务员奖励工作，根据公务员法，制定本规定。

第二条(繁：條) 公务员奖励是指对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他澳门巴黎人突出事迹的公务员、公务员集体，依据本规定给予的奖励。

公务员集体【练：tǐ】是指(拼音：zhǐ)按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。

第三条公务(繁：務)员奖励坚持公开、公平和公正的原则，坚持精神奖励与《繁体：與》物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则，及时奖励与定期奖励相(xiāng)结合，按照规定的条件、种类、标准、权限和程序进行。

第四条中央公务员主管部门负责全国公务员奖励的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员奖励的综合管理工作。上级公务员主管部《练：bù》门指导下级公务员主管部门的公务《繁体：務》员奖励工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员奖励工作。

第二{读：èr}章

第五条公务员、公务员集体有下列情形之一的，给予奖励：

（一）忠于职守，积极《繁：極》工作，成绩显著的；

（二）遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模mó 范作用突出的；

（三）在工作中有发明创造或(练：huò)者提出合理化建议，取得显著经济(拼音：jì)效益或者社会效益的；

（四）为增进(繁：進)民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的；

（五）爱护公共财产，节约国[繁：國]家资财有突出成绩的；

（六）防止或者消除事故（读：gù）有功，使国家{pinyin：jiā}和人民群众利益免受或者减少损失的；

（七）在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出（繁体：齣）贡献的；

（八(读：bā)）同违法违纪行为作斗争有功绩的；

（九）在对外交往中为国《繁体：國》家争得荣誉和利益的；

（十）有其《拼音：qí》他突出功绩的。

第六条对公务员、公务员集体的奖励分为：嘉(拼音：jiā)奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予[yǔ]荣誉称号。

（一）对表[繁体：錶]现突出的，给予嘉奖；

（二）对做出较大贡献的，记《繁：記》三等功；

（三）对做出重大澳门永利贡献的，记(繁：記)二等功；

（四）对做出杰出chū 贡献的，记一等功；

（五）对功绩卓著的，授予“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”或者“模范公务员”、 “模范公务员集[pinyin：jí]体”等荣[繁：榮]誉称号。

第三{pinyin：sān}章

第七条给予公务员、公务员集体的奖励，经同级公务{pinyin：wù}员(繁体：員)主管部门或者市（地）级以上机关干部人事部门审核后，按照【读：zhào】下列权限审批：

嘉奖、记三等功，由县级以上党委、政府或者市（地）级以上机（繁：機）关批准。

记二等功，由市《读：shì》（地）级以上党委、政府或者省级以上机关批准。

记一等功，由省级以上党委、政府或者中央【练：yāng】机关批准。

授予荣誉称号，由省级以上党委、政府或者中央公务员主管部门批《练：pī》准。

由市（地）级以上机关审批的奖励，事先应当将奖励实施方案报同级公（读：gōng）务(繁：務)员主管部门审核。

第八条给予{拼音：yǔ}公务员、公务员集体奖励，一般按下列程序进行：

（一）公务员、公务员集体做出显著成绩和贡献需要奖励的，由所在机关（部门）在征求群众意【练：yì】见的基础[繁体：礎]上，提出奖励建议；

（二èr ）按照规定的奖励审批权限上报；

（三）审核机【练：jī】关（部门）审核后，在一{拼音：yī}定范围内公示7个工作日。如涉及国家秘密不宜公示的，经审批机关同意可不(拼音：bù)予公示；

（四）审批机关(繁体：關)批准，并予以公布。

《公务员奖励审批表》存入公务员本人档案；《公【读：gōng】务员集体奖励[繁：勵]审批表》存入获奖集体所在机关文（wén）书档案。

第九条审批机关澳门博彩给予公务（繁：務）员、公务员集体奖励，必要时，应当按照干部管理权限，征得主管机关同意，并征求纪检机关（监察部门）和有关部门意见。

第四章

第十条对在本职工作中表现突出、有显著成绩和贡献的，应当给予奖励。给予嘉奖和记三等功，一般结合年度考核进行，年度考核被确定为优秀等次的，予以嘉奖，连续三年被确定为优秀等次的，记三等功；给予记二等功、记一等功和授【读：shòu】予“人民满意的公务员”、“人民满(mǎn)意的公务员集体”荣誉称号，一般每五年评选一次。

对在处理突发事件和承担专项重要（yào）工作中做出显著成绩和贡献的，应当及时给予奖励。其中，符合授予荣誉（读：yù）称号条件的，授予“模范公务员”、“模范《繁体：範》公务员集体”等荣誉称号。

对符合奖励条件的{练：de}已故人员，可以追授奖励。

第十一条对获得奖励的公务员、公务员集体，由审批pī 机关颁布奖励(繁：勵)决定，颁发奖励证书。获得记三等功以上奖励的，同时对公务员颁发奖章，对公务（读：wù）员集体颁发奖牌。

公务员、公务员集体的奖励证书、奖章和奖牌，按照规定的式样、极速赛车/北京赛车规格、质地，由省级以上公务员主管部门统一制作《拼音：zuò》或者监制。