公务员奖惩条例全文？最新《中华人民共和国公务员法》自2019年6月1日起施行。第八章 奖 励第五十一条 对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则
公务员奖惩条例全文？
最新《中华人民共和国公务员法》自2019年6月1日起施行。第八章 奖《繁：獎》 励
第五十一条 对工作表现突出，有显（繁：顯）著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的de 公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。
公务员集体的奖励适用于按照编制序列(拼音：liè)设置的机构或者为完成专项任务组成的(拼音：de)工作集体。
第五十二条 公务员或者公务员集体【练：tǐ】有下列情形之一的，给予奖励：
（一）忠于职守，积极工作，勇于担当，工作实绩显著的[de]；
（二）遵纪守法，廉直播吧洁奉公，作风正派，办事公道【pinyin：dào】，模范作用突出的；
（三）在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效《pinyin：xiào》益yì 或者社会效益的；
（四）为增进民族团结，维护社会稳定做【拼音：zuò】出突出贡献的；
（五）爱护公共财产，节约国家资财有突出（繁体：齣）成绩的；
（六liù ）防止或者消除事故有功，使国家和人民群众《繁：衆》利益免受或者减少损失shī 的；
（七）在抢(qiǎng)险、救灾等特定环境中做出突出贡献的；
（八）同违[繁体：違]纪违法行为作斗争有功绩的；
（九）在对外wài 交往中为国家争得荣誉和利益的；
（十）有其他突出功gōng 绩的。
第五十三条 奖励分为【wèi】：嘉奖、记三等功、记二等功、记jì 一等功、授予称（繁：稱）号。
对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并对受奖励的{拼音：de}个人给予一次性奖《繁：獎》金或者其他待(拼音：dài)遇。
第五十四条 给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。
第五十五条 按照国家规定，可以向参与特定时期【读：qī】、特定(dìng)领域(读：yù)重大工作的公务员颁发纪念证书或者纪念章。
第五十六条 公务员或者公务员集体有下《pinyin：xià》列情形之一的，撤销奖励：
（一）弄虚作假，骗取奖励《繁：勵》的；
（二）申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违(繁体：違)反规定程序的；
（三）有[pinyin：yǒu]严重违纪违法等行为，影响称号声誉的；
（四）有法律、法规规定应当撤{练：chè}销奖励的其他情形的。
第九章 监[繁：監]督与惩戒
第五十七条 机关应当对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情《拼音：qíng》况进行监督，开展勤政廉政教育，建立日(读：rì)常管理监督制度(pinyin：dù)。
对【练：duì】公务员监督发现问题的，应（繁体：應）当区分不同情况，予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组{繁：組}织调整、处分。
对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的，应当依法移送监《繁体：監》察机关处理。
第五十八条 公务员应当自觉接受监督dū ，按(拼音：àn)照规定请示报告工作、报告个人有关事项。
第五十九条 公gōng 务员应当遵纪守法，不得有下列行为：
（一）散{sàn}布有损宪法权威【wēi】、中国共产党和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动；
（二）组织或者参加非法组织[繁体：織]，组织或者参加罢工；
（三）挑拨、破坏民族关系，参加民mín 族分裂活动或者组织、利用宗教活动《繁：動》破坏民族团结和社会稳定《pinyin：dìng》；
（四）不担当，不作为，玩忽职守，贻误(繁体：誤)工作；
（五）拒绝执行上级依法作出的决定和命令(lìng)；
（六）对批评、申shēn 诉、控告、检举进行压制或者打击报复；
（七）弄{拼音：nòng}虚作假，误导、欺骗领导和公众；
（八）贪污贿赂，利用职务之便为自己或者他人谋（繁：謀）取私利；
（九）违反财经纪【繁：紀】律，浪费国家资财；
（十）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法《练：fǎ》权益；
（十一）泄露国家(繁体：傢)秘密或者工作秘密；
（十二）在对外交往中损害国家荣誉和利（pinyin：lì）益；
（十三）参与或者支澳门新葡京持色情、吸毒、赌博、迷【pinyin：mí】信等活动；
（十《shí》四）违反职业道德、社会公德和家庭美德；
（十五）违反有关规皇冠体育定参与禁止的网络传播行为[繁体：爲]或者网络活动；
（十六）违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或（读：huò澳门伦敦人）者其他营利性组织中兼任职务；
（十七）旷工或者因公外出、请假期满无正当（繁：當）理由逾期不归；
（十八）违纪（繁：紀）违法的其他行为。
第六十条 公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命(pinyin：mìng)令，执{练：zhí}行的后果由上级负责，公务员不承担(拼音：dān)责任；但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。
第六十一条 公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，依照本（pinyin：běn）法给予处分或者由监察机关依法(pinyin：fǎ)给予政务处分；违纪违法行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。
对同一违纪违法行为，监[繁：監]察机关已经作出政务处分(读：fēn)决定的，公务员所在机关不再给予处分。
第六十二èr 条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
第六十三条 对公务员的处分，应（读：yīng）当事实清楚、证据确(繁体：確)凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
公务员违纪违法的，应【练：yīng】当由处分【拼音：fēn】决定机关决定对公务员违纪违法的情【读：qíng】况进行调查，并将调查认定的事实以及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩；处分决定机关不得因公务员申辩而加重处分。
处分决定机(jī)关认为对公务员[繁：員]应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。
第六十四条 公（读：gōng）务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次[拼音：cì]。
受处分的期间为：警告，六个[gè]月；记过，十二个月；记大过，十八（练：bā）个月；降级、撤职，二十四个月。
受澳门永利撤职【繁：職】处分的，按照规定降低级别。
第六十五条 公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的《拼音：de》，处分期满后自动解除《读：chú》。
解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分（练：fēn）的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不《拼音：bù》视为《繁：爲》恢复原级别、原职务、原职级。
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